หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
ด้านสรรหาบุคลากรระดับปฏิบัติการ และบริหารต้น:
- ติดต่อเว็บไซต์ต่างๆเพื่อลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัครและนัดหมายสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงานที่ผ่านการคัดเลือก จองห้อง/สร้าง link สำหรับสัมภาษณ์ออนไลน์ และจัดเตรียมแบบประเมินสัมภาษณ์งาน

ด้านบุคลากรต่างด้าว:
- ดูแลรับผิดชอบแนะนำวิธีการ แจ้งเตือน และตรวจสอบผลการรายงานตัว 90 วันของบุคลากรชาวต่างชาติผ่านระบบออนไลน์ และประสานงานสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดกรุงเทพฯ,
- ช่วยเหลือในการจัดเตรียมเอกสาร รวมถึงปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับข้องกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางานตามที่ได้รับมอบหมาย

ด้านบริหารพนักงาน:
- ดำเนินกระบวนการให้แก่พนักงานใหม่/พนักงานที่ลาออกติดตามการประเมินพนักงานจากฝ่ายปฏิบัติการ และตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ ตรวจประวัติอาชญากรรมตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ
- นำส่งบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน ขาดงาน ลางาน รายเดือนของบุคลากรในบริษัทให้ฝ่ายปฏิบัติการเพื่อประเมินผลปฏิบัติงาน

ด้านสวัสดิการพนักงาน:
- ประสานงานเรื่องประกันสุขภาพกลุ่มของบุคลากร และประกันอุบัติเหตุ แจ้งเข้า-ออก ให้แก่พนักงานใหม่-ลาออก

ด้านการรับฝึกงาน:
- สำรวจ / ตอบรับการรับนักศึกษาฝึกงานและเอกสารเกี่ยวข้องกับนักศึกษาฝึกงาน
ช่วยเหลือและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานทรัพยากรบุคคล

รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ของบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบุคคลมาก่อน
3. มีความรับผิดชอบ อดทน และปฏิบัติงานด้วยความละเอียดรอบคอบ
4. มีทักษะภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้บ้าง
5. เข้าใจการทำงานด้านบุคลากร บริหารงานบุคคล สวัสดิการบุคคล

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย