ขอบเขตการให้บริการ

การวิเคราะห์ความต้องการ : ร่วมมือกับผู้ประกอบการเพื่อทำความเข้าใจ และทราบรายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติและความสามารถที่จำเป็นของพนักงานตามที่ผู้ประกอบการต้องการ

การสรรหาพนักงาน : ดำเนินการสรรหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านช่องทางต่าง ๆ

การคัดเลือกเรซูเม่ : ตรวจสอบใบสมัครและดำเนินการคัดกรองเรซูเม่เบื้องต้นทางโทรศัพท์หรือออนไลน์ เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้ผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ

การประสานงานนัดสัมภาษณ์ : ประสานงานนัดสัมภาษณ์ทางออนไลน์ หรือแบบตัวต่อตัวระหว่างผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกกับผู้ประกอบการ

จัดการข้อเสนอ : ช่วยจัดเตรียมและแนะนำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ตลอดจนเป็นคนกลางในการประสานงาน เพื่อให้สอดคล้องตามความคาดหวังของทั้งสองฝ่าย

ระยะเวลาในการรับประกันพนักงาน : ให้การรับประกันความพึงพอใจด้วยบริการจัดหาพนักงานทดแทน สำหรับผู้สมัครที่ลาออกก่อนสิ้นสุดระยะเวลารับประกัน (เฉพาะกรณีที่สมัครใช้บริการรับประกันพนักงาน)