หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1. เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ของพนักงานทุกเเผนก เช่น รูปเเบบการทำงาน อุปกรณ์ที่ใช้งาน ต่างๆ
2. สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนา หาช่องทางทางหรือโปรเเกรมมาสนับสนุน skill ของพนักงานในเเผนกต่างๆต่อผู้บริหาร
3. การลดค่าใช้จ่ายในการบริหารทรัพยากรบุคคล ผ่านโปรเเกรมสำเร็จรูป (empeo โปรแกรมบริหารและ พัฒนาบุคคลอย่างเต็มรูปแบบ)เเละทำสรุปผล เสนอเเจ้งรายงานผู้บริหาร
4. ส่งเสริม เเละ สนับสนุน การทำงานในของบุคลากรในองค์กร โดยประสานงานฝ่ายต่างๆ เช่น อุปกรณ์ เครื่องมือ ที่ต้องการเสริมศักยภาพของทีมงาน หรือ อุปกรณ์ชำรุดเสียหาย ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายบัญชีเพื่อทำเบิกจ่ายเเละขออนุมัติจากผู้บริหาร
เช่น ล้างเเอร์ / เรียกช่างซ่อมอุปกรณ์ต่างๆ / ล้างเครื่องกรองน้ำ / ดูเเลลิฟต์ / ช่างปลวก เป็นต้น
5. สร้างความเชื่อมั่นและความผูกพัน
การให้โอกาสในการพัฒนาทักษะและความรู้ ช่วยสร้างความเชื่อมั่นและความผูกพันในองค์กร พนักงานจะรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับการเติบโตและพัฒนาของพวกเขา เช่น ประสานงานกับ ทีม Outsourcing เพื่อจัดทริปประจำปี
6.ประสานกับหน่วยงานภายนอกที่ต้องการข้อมูลพนักงานเช่น ทำบัตรเครดิต หรือ ทำสัญญากู้ยืมต่างๆที่บริษัทต้องยืนยันให้

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย / หญิง หรือ ชาย อายุ 20 - 35 ปี
- วุฒิ ปวช - ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความกล้าแสดงออก เข้าใจในการตลาดออนไลน์
- มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน อดทน
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี // แก้ไข และตอบคำถามเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้อย่างดี และพร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ เสมอ
- ไม่สูบบุหรี่

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย