หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
ด้านบริหารงาน
1.บริหาร จัดการ วางแผน ควบคุม ทั้งงานและคน = ดึงศักยภาพของคนออกมาใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
2.สร้าง นำ และพัฒนาทีม (สาขา) ให้ไปสู่เป้าหมาย เติบโตอย่างยั่งยืนตาม KPI ขององค์กร
3.สร้างและรักษาภาพลักษณ์ของผลิตภัณฑ์และองค์กร ให้เป็นมิตร มีความน่าเชื่อถือ เป็นมืออาชีพ
4.หน้าที่ในการทำ 5 ส (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย)
5.ตรวจสอบ Audit และรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน ร่วมกับทีม Consult
6.ปฏิบัติหน้าที่ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ด้านบริหารทีม
1.กำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ (JD) ของทีมงาน และกำหนดเป้าหมายการทำงานรายบุคคล (KPI)
2.มอบหมายงาน สอนงาน ติดตามงาน ประเมินผลงานและให้คำแนะนำปรึกษาทีมงานอย่างใกล้ชิด
3.จัดทำแผนฝึกอบรม OJT และแผนฝึกอบรมรายบุคคล IDP ให้สอดคล้องกับองค์กรเพื่อพัฒนาทีมอย่างต่อเนื่องและสร้าง Successor แผนก
4.เป็นผู้ปฏิบัติและตรวจติดตามคุณภาพภายใน ให้สอดคล้องกับ ระบบ ISO 9001
5.เป็นผู้สื่อสารวัฒนธรรมองค์กร BSL V Power และสร้างความสัมพันธ์อันดีเพื่อให้เกิด Happy Workplace
6.ร่วมสนันสนุนงานโปรเจคต่างๆ ขององค์กร และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง อายุ 28-40 ปี
- ปริญญาตรี สาขา การโรงแรม / การท่องเที่ยว ธุรกิจการบิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงาน การบริหารงานในธุรกิจบริการ อย่างน้อย 3 ปี
- มีบุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ มีใจรักงานบริการ มีทักษะการนำเสนอผลิตภัณฑ์
- มีภาวะผู้นำสูง มีทักษะการแก้ปัญหา การบริหารจัดการ มีไหวพริบดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดีมาก
- สามารถปฏิบัติงานระบบตารางเวร (ทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ ได้)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : อังกฤษ