หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

- ประสบการณ์กับระบบ HRIS: มีความรู้และความเข้าใจในการใช้งานระบบ HRIS รวมถึงการฝึกอบรมเพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพและรองรับการปฏิบัติงานจริงในองค์กร
- การรักษาความถูกต้องและความสม่ำเสมอของข้อมูล: ดูแลให้ข้อมูลในระบบ HRIS มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน รวมถึงควบคุมการเข้าถึงข้อมูลอย่างรัดกุมเพื่อป้องกันการแก้ไขข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
- การปรับตัวให้เข้ากับความต้องการทางเทคนิคและทรัพยากรบุคคล: สามารถปรับเปลี่ยนการใช้งานระบบให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง รวมทั้งสนับสนุนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- การจัดการปัญหาระบบและการแก้ไข: รับผิดชอบในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ HRIS เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่องและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร
- การจัดการงานหลายอย่างและลำดับความสำคัญ: สามารถบริหารจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับระบบ HRIS หลายงานพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยจัดลำดับความสำคัญของงานตามความเร่งด่วนและผลกระทบต่อองค์กร
- การติดตามการเปลี่ยนแปลงของระบบ: ติดตามและอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหรืออัปเกรดระบบ HRIS เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้งานสอดคล้องกับเวอร์ชันล่าสุดและรองรับฟังก์ชันใหม่ๆ
- การทำความเข้าใจข้อกำหนดและกฎระเบียบ: มีความรู้ความเข้าใจในข้อกำหนดทางกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารข้อมูลบุคลากร เพื่อให้การจัดการข้อมูลในระบบเป็นไปตามกฎระเบียบและรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
- การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: ประสานงานและสื่อสารกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่าย IT ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหาร เพื่อให้การใช้งานระบบเป็นไปอย่างราบรื่นและตอบสนองความต้องการขององค์กร
- การบริหารเวลา: จัดสรรเวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถดำเนินงานตามเป้าหมายและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ระบบได้ทันเวลา
- การสร้างความมั่นใจ: สร้างความมั่นใจให้กับผู้ใช้ระบบและผู้บริหารว่าข้อมูลและการดำเนินงานผ่านระบบ HRIS มีความถูกต้อง ปลอดภัย และเชื่อถือได้ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการบริหารงานที่ดีขององค์กร
- การสนับสนุนทีม: ให้การสนับสนุนสมาชิกในทีม INTEQC People & Culture Development ตามที่ได้รับมอบแหมายและความจำเป็น

คุณสมบัติ :

ประสบการณ์ทำงาน
- ประสบการณ์การทำงานด้านวิชาชีพ 0 - 3 ปี กับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบจัดการประสิทธิภาพ ระบบจัดการการเรียนรู้ หรือระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

การศึกษา
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คณิตศาสตร์ สถิติ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หรือมีประสบการณ์การทำงานที่เทียบเท่า)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย