หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.สำรวจและวางแผนปริมาณความต้องการ การใช้รถบรรทุกประจำปีให้สัมพันธ์กับปริมาณการผลิตและการขาย เพื่อจัดซื้อรถบรรทุก หรือ เพิ่มจำนวนบริษัทขนส่ง
2.ปรับปรุงพัฒนาหน่วนยงานทั้งในด้านของ บุคลากร วิธีการปฏิบัติงาน ระบบหรือโปรแกรมต่างๆ รวมถึงการใช้รถบรรทุกและสินทรัพย์ต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
3.สรรหาเทคโนโลยีใหม่ๆมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
4.พัฒนาทีมงานให้มีความรู้ความสามารถ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ งานและเพื่อรองรับการขยายงานขององค์การในอนาคต
5.ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุผลตามเป้าหมาย ของแต่ละบุคคลและเป้าหมายของหน่วยงาน
6.อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย
ช่วงอายุ 35 - 40 ปี
จบปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงาน Supply Chain, โลจิสติกส์, คลังสินค้า, ศูนย์กระจายสินค้า และ ขนส่งสินค้า ไม่ต่ำกว่า 5 ปี
มีประสบการณ์ระดับบริหารจัดการ งานบุคลากร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ไม่ต่ำกว่า 5 ปี
สามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Word, Excel, Power Point, SAP, Barcode, WMS, TMS, Fleet Link)
การวิเคราะห์และแจกแจงประเด็นของปัญหาเพื่อหาแนวทางแก้ไขเฉพาะหน้าและแก้ไขระยะยาวหรือเชิงป้องกันได้
มีความเข้าใจในข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงาน อาทิ ข้อมูลด้านการบริหารคลังสินค้า ข้อมูลงานขนส่ง ข้อมูลการว่าจ้างรถ OS และอื่นๆ โดยจะต้องสามารถนำมาวิเคราะห์และสรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน และถูกต้อง
มีความสามารถในการควบคุม และ สื่อสารให้พนักงานขับรถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามที่กำหนด

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย