หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
1.1 Talent Acquisition
บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร
1.2 Employee Relations
บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เป็นที่ปรึกษาให้พนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และ วัฒนธรรมองค์กรที่ดี
1.3 Compensation and Benefits
บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง

2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
2.1 Training and Development
ออกแบบ, พัฒนา และ บริหาร งานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน
2.2 Performance Management (PMS)
บริหารและควบคุมงานประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

3. การเป็นหุ้นส่วนธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล (HRBP)
3.1 HR Strategy and Compliance
กำหนดกลยุทธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
กำหนดและบังคับใช้กลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
3.2 Data Analysis and Reporting
การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงานผล
วิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อจัดทำเป็นรายงาน และ เพื่อการพัฒนาระบบการทำงานของฝ่าย
ตำบลปากคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ

คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาโทขึ้นไป ในสาขา บริหารธุรกิจ, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ในระดับผู้จัดการ 3-5 ปีขึ้นไป, มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรมนุษย์มาก่อน
มีความรู้เรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการและอื่นๆที่เกี่ยวข้อกับพนักงาน
มีความรู้เรื่อง Competency Base ตามตำแหน่งงาน
ให้คำแนะนำรวมทั้งฝึกสอนผู้อื่นถึงเทคนิคและวิธีการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
มีความรู้ HR All Function และให้คำปรึกษาได้
สามารถเดินทางไปต่างสาขาได้ ***

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย