หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-จัดทำงบประมาณปี ควบคุม ติดตาม บริหารจัดการรายได้ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงวิเคราะห์ประเมินผล ปรับปรุงแผนงาน สร้างกลยุทธ์ทางการตลาด จัดทำแผนส่งเสริมการขาย เพื่อผลการดำเนินงานของแผนกโภชนาการให้มีประสิทธิภาพ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
-มีส่วนร่วมสรรหาบุคคลากร ควบคุม ติดตามบริหารจัดการบุคคลากร ให้มีจำนวนเพียงพอตามความต้องการ ให้มีระเบียบวินัยตามระเบียบ ข้อบังคับตามคู่มือบริษัท สร้างอนาคต ให้ทีมงานตามนโยบายขององค์กร
-บริหารจัดการให้มีผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายให้มีการบริการที่สร้างความประทับใจต่อผู้ใช้บริการอย่างสม่ำเสมอ ให้มีระบบงาน ระเบียบปฏิบัติงานต่างๆ อย่างชัดเจน สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
-จัดทำรายงานการประชุมเพื่อให้สะท้อนภาพการบริหารการจัดการที่ดี การประสานงานที่ดี รวมทั้งการมอบหมายงาน
-มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและประสานงานกับทุกฝ่าย / แผนกองค์กร และบริษัท / บุคคลภายนอก
-มีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กรและรับผิดชอบทรัพย์สินประจำฝ่ายทุกชนิด
-ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ:

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-มีความรู้ในการจัดการธุรกิจร้านอาหาร หรือธุรกิจบริการอาหาร
-มีความรู้เกี่ยวกับงานโภชนาการ / มีความรู้เกี่ยวกับงานเชิงคุณภาพ เช่น HA, JCI, GMP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีทักษะในระบบงานบริหารจัดการเชิงนโยบาย
-มีทักษะในการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า
-มีทักษะในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
-มีมนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยันและอดทน
-มีความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์
-มีความสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : อังกฤษ