
JT202411070741
65
รับสมัคร Resort Manager (THE CHILL เกาะช้าง)
งานประจำ
อำเภอเกาะช้าง, ตราด
อัตรา : 1 อัตรา
รับคนไทย
อำเภอเกาะช้าง, ตราด
อัตรา : 1 อัตรา
รับคนไทย

รายได้ตามตกลง
วันที่อัปเดต : 07/11/2024
วันที่ลงประกาศ : 07/11/2024
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Operations Management• Ensure exceptional guest satisfaction and maintain the highest service standards.
• Develop, implement, and continually refine standard operating procedures (SOPs) across all departments.
• Oversee day-to-day operations, ensuring seamless communication between departments including front office, housekeeping, F&B, maintenance, guest services, spa, gardening and back-office.
Staff Management
• Lead recruitment efforts to build and maintain a strong, cohesive team.
• Facilitate training programs across departments to elevate service levels and introduce new offerings.
• Foster a positive, growth-oriented work environment with regular performance reviews and development plans.
• Allocate staff effectively between the two resorts based on occupancy levels and operational needs.
Guest Relations
• Proactively manage guest complaints, ensuring prompt resolution and exceeding customer expectations.
• Regularly review guest feedback to implement continuous improvements.
• Cultivate relationships with guests, in particular repeat guests, and ensure special attention to VIPs.
Facilities and Maintenance
• Conduct regular facility inspections and coordinate with maintenance departments to ensure facilities are kept in great condition, and ensure high standards of safety, cleanliness, and compliance with regulations.
• Oversee maintenance plans and coordinate with the maintenance team for timely repairs and improvements.
หมายเหตุ
- อัตรา : 1 อัตรา- สัญชาติ : ไทย
- คุณสมบัติอื่น ๆ ของผู้สมัคร : Minimum 5 years of experience managing luxury resorts, with strong preference for boutique 5-star environments.
สวัสดิการ
1. การปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ)
2. โบนัสประจำปี (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
4. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
5. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (ไม่มีดอกเบี้ย)
6. กองทุน KG ออมทรัพย์ (เงินฝากดอกเบี้ยสูง / เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ) (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
7. ประกันชีวิต (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
8. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ
9. ชุดยูนิฟอร์ม/เสื้อฟอร์ม (ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
10 .ตรวจสุขภาพประจำปี (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
11 .เงินวิชาชีพ (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
12 .สวัสดิการอื่นๆขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ปฎิบัติงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าโทร ศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
รูปภาพ
