หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
จัดทำเงินเดือน:
•คำนวณและจัดทำเงินเดือนสำหรับพนักงานทั้งในรูปแบบรายเดือนและรายวัน
•บันทึกและตรวจสอบชั่วโมงทำงาน การขาด ลา มาสายจากระบบ Time Attendance
•คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย และทำการหักเงินสำหรับการนำส่งประกันสังคม
•แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ภงด.1 ภงด. 91 กท20 ก กยศ
•จัดทำ/นำส่งรายงาน ภงด1., ภงด.1ก ,50ทวิ, หนังสือรับรองเงินเดือน และหนังสือรับรองการทำงาน
สรรหาพนักงาน
•สรรหาพนักงานตามความต้องการของแต่ละแผนกที่ระบุไว้ในเอกสารขออนุมัติอัตรากำลังคน
•นัดสัมภาษณ์คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้นเพื่อส่งมอบให้กับผู้จัดการ
•สรรหาพนักงาน และonboard พนักงานใหม่
•จัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่
งานอบรมพัฒนาบุคลากร
•สำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี – จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
•ดำเนินการอบรมตามแผนฝีกอบรมประจำปี
•ควบคุม ติดตาม แผนอบรมพัฒนาบุคลากรOJTและแผนอบรมประจำปีตามมาตรฐานISOหรือระบบคุณภาพอื่น
•จัดทำรายงานการฝึกอบรม ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรตามกฎหมายกำหนด
•งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมคำนวณและจัดทำเงินเดือน
- มีความรู้และความเข้าใจในกฏหมายคุ้มครองแรงงาน และกฏหมายประกันสังคม
- มีทักษะความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล
- มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย