หน้าที่ความรับผิดชอบ

เวลาทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ และ วันเสาร์สิ้นเดือน เวลา 8.00 - 17.40 น.

1). รับผิดชอบขั้นตอนการสรรหาพนักงาน รวมถึงประกาศหาตำแหน่งงาน คัดเลือกประวัติการทำงาน นัดสัมภาษณ์ เป็นต้น
2). รับผิดชอบงานปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงานใหม่
3). บันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน
4). ดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการของบริษัท รวมถึงบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน
5). ให้การสนับสนุนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในแต่ละวันและเก็บรักษาข้อมูลพนักงาน ข้อมูลทรัพยากรบุคคลและตรวจสอบการอัพเดทข้อมูลอย่างถูกต้อง
6). ติดต่อประสานงานระหว่างภาครัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
7). จัดทําตรวจสอบข้อมูลการจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนอื่น ๆ ของพนักงานให้ถูกต้อง ครบถ้วน ทันตามระยะเวลาที่กําหนด
8). จัดการปัญหาความสัมพันธ์ของพนักงาน ให้คำปรึกษาและการสนับสนุน ช่วยเหลือแก้ไขข้อพิพาทและความขัดแย้ง และส่งเสริมบรรยากาศความสัมพันธ์ของพนักงานที่ดี
9). จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ ประกาศต่าง ๆ และ งานด้านธุรการเพื่อสนับสนุนงานองค์กร
10). ทํางานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

อายุ 23 - 30 ปี เพศหญิง/ชาย
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีความคุ้นเคยกับกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล และมีความเข้าใจในกฎระเบียบและนโยบายด้านแรงงาน
มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและระบบสัญญาจ้างแรงงาน
มีประสบการณ์ในการประสานงานระหว่างภาครัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สามารถขับรถยนต์ส่วนบุคคลได้ (มีใบอนุญาตขับขี่)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย