หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผน ออกแบบ และพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
วางแผนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์อะไหล่รถยนต์ รวมถึงการพัฒนาทักษะของพนักงาน
2. ออกแบบหลักสูตรที่เน้นความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์อะไหล่รถยนต์ การซ่อมบำรุง และการบริการ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นให้กับพนักงาน
ออกแบบและจัดทำสื่อการสอน
3.พัฒนาสื่อการสอน เช่น เอกสาร, สไลด์, วิดีโอ และเนื้อหาออนไลน์ เพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพสูง
4. พัฒนาระบบ E-Learning โดยสร้างเนื้อหาและแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย รองรับการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นและตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมาย
ออกแบบการทดสอบและการประเมินผล
5. จัดทำแบบทดสอบวัดผลการเรียนรู้ เช่น แบบทดสอบก่อนและหลังการฝึกอบรม พร้อมติดตามและประเมินผลการพัฒนาทักษะ
ติดตามผลหลังการฝึกอบรม
6. ติดตามและประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ในงานจริงของพนักงาน
ร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก
7. ประสานงานกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน สถาบันการศึกษา และผู้เชี่ยวชาญ เพื่อพัฒนาหลักสูตรที่ทันสมัย
จัดเตรียมเอกสารและประสานงานสำหรับพิธีลงนามความร่วมมือกับองค์กรภายนอก
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย



*คุณสมบัติผู้สมัคร*

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมยานยนต์, ช่างยนต์, คุรุศาสตร์ (เอกช่างยนต์), ทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 4 ปี
มีประสบการณ์ในงาน HRD อย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้เกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์ หรือมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถไปปฏิบัติงานภายนอกได้ (ขับรถยนต์ได้ - มีใบขับขี่)
ทำงาน 5 วัน สามารถสลับวันหยุดได้
สามารถไปปฏิบัติงานภายนอกที่สาขาได้บางครั้ง

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย