หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1.ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบุคคล หน้าที่และรายละเอียดงาน :
- สรรหา คัดเลือกบุคคลากร ทุกตำแหน่ง(จนท.- ระดับบริหาร)ตามนโยบายบริษัทฯ
- ลงประกาศ update โฆษณาทาง internet ประจำวัน
- ทำสื่อเพื่อใช้ประชาสัมพันธ์ตามแผนก เช่น กรมจัดหางาน Job fair สถานศึกษาเป็นต้น
- จัดทำสัญญาจ้าง บันทึกประวัติพนักงานในระบบและจัดเก็บเอกสารพนักงาน บริหารจัดการข้อมูลพนักงานและอัพเดทไฟส์พนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน จัดทำการประเมินทดลองงาน การประเมินประจำปี
- จัดทำ Report ส่วนงานสรรหา
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
**************************************************
2.หน้าที่และรายละเอียดงาน : ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหา
- วางแผนกลยุทธิ์ในการสรรหาบุคลากร รับผิดชอบกระบวนการสรรหารบุคลากรและการจ้างจนเสร็จกระบวยการ
- รับผิดชอบ ดูแลควบคุมการบริหารงานทุกส่วนงานในแผนก HR และ แม่บ้าน รปภ.
- รับผิดชอบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน(ประสานงานฝ่ายผึกอบรมเพื่อยื่นหลักสูตร)
- ควบคุมดูแลความเรียบร้อยในองค์กร
- จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และระบบสื่อสารภายในองค์กร
- สรุปรายงานประจำเดือน
- งานอื่นที่ได้รับมอบหมาบจาผู้บังคับบัญชา
*****************************************************
3.หน้าที่และรายละเอียดงาน : ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
- วางแผนกการฝึกอบรม ปฐมนิเทศ
- รับบรีพจากทีมงาน เพื่อเตรียมวางแผน และรูปแบบอบรม
- หาข้อมูล และเตรียม Presentation คู่มือสำหรับการอบรม
- งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และที่ได้รับมอบหมาย
- จัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี
- ส่งรายงานการอบรมประจำปีให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย