หน้าที่ความรับผิดชอบ

มาตรฐานกำลังคนและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ

ดำเนินการศึกษาเวลาเพื่อกำหนดมาตรฐานแรงงานทางวิศวกรรมสำหรับการดำเนินงานค้าปลีก
วิเคราะห์งาน การเคลื่อนไหว วิธีการ ปริมาณงาน และหลักสรีรศาสตร์เพื่อกำหนดเกณฑ์มาตรฐานการดำเนินงาน
ระบุความคิดริเริ่มในการปรับปรุงกระบวนการและแนะนำเป้าหมายจำนวนพนักงาน
พัฒนางบประมาณเงินเดือนระดับร้านค้าตามมาตรฐานแรงงานและปริมาณงานที่คาดการณ์ไว้
วัดและติดตามผลผลิตและประสิทธิภาพ จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมอพร้อมสรุปสำหรับผู้บริหารโดยเน้นความเสี่ยงและโอกาสสำคัญ
การปฏิบัติงาน การสนับสนุน และการทำงานร่วมกัน

ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานข้ามสายงาน (ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการเงิน) ในโครงการศึกษาเวลาและการปรับปรุงกำลังคน
จัดสรรเวลาอย่างมีประสิทธิภาพระหว่างการวางแผนในสำนักงานและการทำงานภาคสนามเพื่อทำความเข้าใจกับความต้องการในการปฏิบัติงานจริง
จัดหาโซลูชันและเครื่องมือเกี่ยวกับกำลังคนที่ใช้งานได้จริงสำหรับทีมร้านค้าตามการสังเกตการณ์จริง
นำหรือสนับสนุนโครงการและความคิดริเริ่มตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสายงาน


คุณสมบัติ
ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (วิศวกรรมอุตสาหการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกำลังคน การศึกษาเวลา และการปรับปรุงกระบวนการ
ทักษะการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี
ทักษะการวางแผน การจัดการ และการนำเสนอที่ดี
ทักษะการติดต่อสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวใจที่ดี
ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการกับงานที่มีความสำคัญหลายอย่างพร้อมกัน
มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และความสามารถทางภาษาอังกฤษที่ดี
ความคุ้นเคยกับ Lean, Six Sigma หรือวิธีการบริหารโครงการถือเป็นข้อได้เปรียบ
ประสบการณ์การใช้ Power BI หรือทักษะ Excel ขั้นสูงเป็นที่ต้องการอย่างยิ่ง

 

หมายเหตุ

- อัตรา : หลายอัตรา
- สัญชาติ : ไทย