หน้าที่ความรับผิดชอบ

การบริหารงานปฏิบัติการ (Operational Excellence) : ขับเคลื่อนทุกหน่วยงานให้ทำงานสอดประสานกับกลยุทธ์ขององค์กร มุ่งเน้นประสิทธิภาพ คุณภาพ และผลลัพธ์ที่วัดได้
ภาวะผู้นำแบบลงมือทำจริง (Hands-on Leadership): ไม่เพียงแค่กำกับ แต่พร้อมลงพื้นที่ คลุกคลี และทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับทีม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและแรงบันดาลใจ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management): วิเคราะห์ ปรับปรุง และกล้าตัดสินใจเปลี่ยนแปลงสิ่งจำเป็น เพื่อให้บริษัทแข่งขันได้ในตลาดที่หมุนเร็วและท้าทาย
การขับเคลื่อนเป้าหมายธุรกิจ (Business Goals):
ผลักดันยอดขายให้ทะลุเป้าและสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน
พลิกฟื้นผลกำไรและรักษาสภาพคล่องทางการเงินอย่างมั่นคง
ยกระดับการตลาดด้วยวิธีการที่ทันสมัย สร้างสรรค์ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างแท้จริง


การพัฒนาทีมงาน (People & Culture Development): ปลุกพลังและเสริมศักยภาพผู้จัดการระดับกลาง พร้อมทั้งยกระดับทีมงานที่อยู่เคียงข้างองค์กรมายาวนาน ให้เติบโต แข็งแกร่ง และพร้อมก้าวไปกับการเปลี่ยนแปลง


คุณสมบัติ
• ปริญญาตรีขึ้นไป (บริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด สื่อ การศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานปฏิบัติการ หรือเคยผ่านการทำงานในธุรกิจที่ต้องการการ “Turnaround” พร้อมพิสูจน์ความสามารถในการพลิกฟื้นธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน
• มีภาวะผู้นำ เป็นผู้นำที่ไม่เพียงแค่สั่งการ แต่ พร้อมลงมือทำจริง
• เข้าใจโครงสร้างและพลวัตของธุรกิจ สื่อ การศึกษา คอนเทนต์ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะเชิงกลยุทธ์ด้าน การขาย การตลาด และการสร้างแหล่งรายได้ใหม่ เพื่อขยายศักยภาพทางธุรกิจ
• เชี่ยวชาญในการ สร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง พร้อมวางระบบพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร
• มี EQ สูง สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและบุคลากรต่างเจเนอเรชันได้อย่างราบรื่น
• สื่อสารภาษาไทย-อังกฤษ ได้อย่างคล่องแคล่ว

 

หมายเหตุ

- อัตรา : หลายอัตรา
- สัญชาติ : ไทย