หน้าที่ความรับผิดชอบ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
ลักษณะงานโดยทั่วไป :
1.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคม ภาษีอากร และสวัสดิการเป็นอย่างดี
2.มีประสบการณ์เกี่ยวกับฐานข้อมูลเรซูเม่ ระบบ ATS และโปรแกรมแนะนำพนักงาน และ IT Recruit
3.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร
4.มีทักษะในการสื่อสารและการใช้ภาษาที่ดีและเหมาะสม
5.มีทักษะการบริหารเวลาและการจัดการที่ดีเยี่ยม
6.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการ HR ทั้งหมด (เช่น การสรรหาบุคลากร การปฐมนิเทศ การฝึกอบรม การบริหารจัดการบุคลากร ฯลฯ)

รับผิดชอบหลัก :
1.จัดทำรายละเอียดงาน โฆษณาตำแหน่งงานว่าง และจัดการกระบวนการสรรหา
2.จัดทำอีเมลให้ดูน่าสนใจเพื่อดึงดูดผู้สมัครงาน
3.โฆษณาตำแหน่งงานในหน้าประกาศรับสมัครงาน กระดานประกาศรับสมัครงาน และโซเชียลมีเดีย
4.คัดกรองผู้สมัครที่เข้ามาใหม่ เรซูเม่และแบบฟอร์มใบสมัครงาน
5.สัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ (เช่น สัมภาษณ์ด้วยตนเอง ทางโทรศัพท์ วิดีโอ)
6.สนับสนุนการสรรหาบุคลากรภายในองค์กรเป็นหลัก (เช่น การหาผู้สมัคร การแนะนำงาน การนัดหมายสัมภาษณ์ ฯลฯ)
7.จัดเตรียมและแจกจ่ายงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
8.รวบรวมข้อมูลของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมส่งต่อแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรของบริษัท
9.ส่งอีเมลเสนองานและอีเมลรับสมัครงาน รวมถึงตอบคำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
10.ตรวจสอบตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล (เช่น แหล่งที่มาของการจ้างงาน ระยะเวลาการจ้างงาน และระยะเวลาการสรรหาบุคลากร ฯลฯ)
11.ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อระบุความต้องการบุคลากรในอนาคต
12.จัดกิจกรรมและงานแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร
13.เข้าร่วมงานมหกรรมหางานเพื่อสรรหาบุคลากร
14.จัดทำแผนสำหรับตัวชี้วัดแต่ละราย และจัดทำแผนตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน
15.ให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่พนักงานใหม่ รวมถึงช่วยเหลือในการปฐมนิเทศ
16.จัดเตรียมเอกสารสำหรับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
17.ดูแลงานธุรการต่างๆ ภายในองค์กร
18.หน้าที่อื่นๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 35-40 ปี
2. จบวุฒิ ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตวิทยาในการสื่อสารกับลูกทีมและเพื่อนร่วมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4. เข้าใจธรรมชาติของงานสาย Marketing / Creative และปรับตัวกับสไตล์การทำงานแบบยืดหยุ่นได้ , มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาคน หรือการทำ Employee Engagement จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีบุคลิกภาพที่ดี, มีความสามารถในการปรับตัว และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
6. มีทักษะในการสื่อสารอย่างดี
7. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานและโปรแกรมสำหรับทำรายงานต่างๆได้ดี
8. ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
9. สะดวกในการการเดินทาง ไปทำงานหลากหลายสถานที่

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย