หน้าที่ความรับผิดชอบ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management)
• กำหนดเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส และติดตามผลเพื่อผลักดันทีมให้บรรลุตามเป้า
• วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มตลาด เพื่อนำเสนอสินค้าและโปรโมชั่นที่เหมาะสม
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าประจำ พร้อมวางกลยุทธ์เพื่อเพิ่มอัตราการซื้อซ้ำ (Customer Retention)
• สำรวจราคาตลาด (อย่างน้อย 5 ราย/เขต/จังหวัด) และจัดทำรายงานทุกวันที่ 3 และ 18 ของเดือน
• จัดทำรายงานเปรียบเทียบราคาคู่แข่งและข้อมูลสินค้า (Spec & Price) ตามรอบที่กำหนด
2. บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management)
• ตรวจสอบและควบคุมสต๊อกสินค้าให้ถูกต้อง ป้องกันการขาดสต๊อกหรือสินค้าค้าง
• ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้าน เช่น การจัดวางสินค้า ป้ายราคา และความพร้อมในการให้บริการ
• ควบคุมงานด้านการเงินประจำวัน เช่น การฝากเงินและการปิดยอดประจำวัน
• สรุปและรายงานยอดขาย สต๊อก สถานะลูกค้า และข้อมูลคู่แข่งเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
3. การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence)
• ดูแลคุณภาพการให้บริการทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด
• รับเรื่องร้องเรียน และบริหารจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้ข้อมูลสินค้า อัปเดตผลิตภัณฑ์ใหม่ และนำเสนอข้อเสนอพิเศษให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
4. การบริหารทีมงาน (People & Team Management)
• ดูแล ควบคุม และประเมินผลการทำงานของพนักงานในสาขา
• ฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับสินค้า การบริการ และกฎระเบียบบริษัท
• ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง
5. การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement)
• ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัทในด้านการขาย การเงิน และการจัดการสต๊อก
• ดำเนินการตรวจสอบภายใน (Surprise Check / Audit) ด้านสต๊อกและการบริการ
• ร่วมเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน
• เงินเดือนเงินเดือน 30,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น (รายได้รวม50,000 บาทขึ้นไป)
ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง เท่านั้น อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3–5 ปีในด้านการบริหารสาขาค้าปลีก หรือการขาย B2B
4. มีความรู้ในด้านการขาย การตลาด และการบริหารทีม
5. มีประสบการณ์ด้านงานขาย 1-2 ปี ขึ้นไป
6. หากสามารถใช้โปรแกรม CRM หรือ ERP ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี
8. หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้างมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย