หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน:

1.จัดเตรียมการประเมินผลงานประจำปี
2.จัดเตรียมเงินเดือนพนักงาน(รายพนักงานเดือน)
3.บันทึกรายละเอียดพนักงานเข้าใหม่ รวมทั้งข้อมูลเงินเดือน
4.บันทึกข้อมูลการทำงานล่วงเวลาในระบบ HR เพื่อทำให้มั่นใจในการสรุปผลประกอบกับการจ่ายเงินเดือนในแต่ละงวด
5.เตรียมรายงานเงินเดือนเพื่อให้มั่นใจการเบิกจ่ายเงินเดือนตรงเวลา
6.บันทึกข้อมูลการโอนย้าย การปรับเปลี่ยนตำแหน่งและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ในระบบ HR เพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน.
7.ลงทะเบียนลายนิ้วมือและสแกนใบหน้าและบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้เป็นปัจจุบัน
8.ออกประกาศโบนัสประจำปีแจ้งพนักงาน
9.ติดตามข้อมูลการไม่บันทึกเวลาของพนักงาน ทั้งจากระบบ HR และ ข้อมูลบัตรตอก
10.ตรวจสอบใบร้องขอ การบันทึกเวลา เข้า-ออกงาน
11.เตรียมเงินเดือนของพนักงานรายเดือน ที่อยู่ในระหว่างการทดลองงาน
12.เตรียมเงินเดือนของพนักงาน Workers
13.ตรวจสอบการบันทึกเวลาของพนักงานจากระบบแสกนลายนิ้วมือ และบัตรตอก
14.ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาจากโปรแกรม HIP แล้วนำเข้าระบบ B-Plus system.
15.รายงานการลาพนักงาน(ประจำเดือน)
16.รายงานเงินเดือน Workers(ประจำงวด)
17.รายเงินเดือนพนักงานรายเดือนที่อยู่ในช่วงทดลองงาน(ประจำงวด)
18.รายงานเงินเดือนพนักงานรายเดือน(ประจำเดือน)
19.รายงานสรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน (ประจำเดือน)
20.รายงานข้อมูลกำหนดวันเกิดพนักงาน
21.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
-ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-ประสบการณ์ 1-3 ปี ด้านการจัดเตรียมและจัดทำการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน
-มีประสบการณ์ ใช้งานโปรแกรม B-Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความสามารถในการจัดการเอกสารอย่างเป็นระบบ
-มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาอังกฤษ (พูด อ่าน เขียน)
-สามารถทำงานที่พัทยาได้

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : อังกฤษ