หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. พิจารณารายละเอียคในใบร้องขอเพื่อรับทราบถึงคุณสมบัติที่กำหนดไว้เพื่อบันทึกข้อมูล และประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่
ต้องการลงในสื่อที่บริษัทฯได้ใช้ในการประชาสัมพันธ์ ตลอดจนสื่อโซเชียลในระบบอินเตอร์เน็ต
2. เข้าตรวจสอบข้อมูลในระบบอินเตอร์เน็ตและสื่อโซเชียลต่างๆ เพื่อค้นหาแรงงาน และบุคลากรที่บริษัทฯมีความต้องการ
3. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานด้านการศึกษา เพื่อประชาสัมพันธ์ถึงคุณสมบัติ,สวัสดิการ ของแรงงาน
และบุคลากรในตำแหน่งงานที่ทางบริษัทฯต้องการ
4. ประสานงานกับแรงงานและบุคลากรที่ได้สื่อสารออกไปและมีการติดต่อเข้ามา เพื่อสัมภาษณ์เบื้องตันตลอดจนให้ข้อมูล และ
รายละเอียคพื้นฐาน เพื่อให้ได้บุคลากร และแรงงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ และนัดหมายเข้ายังบริษัทฯหรือ
หน่วยงานเพื่อให้เกิดกระบวนการในการสัมภาษณ์กับฝ่ายต่างๆ หรือผู้บริหารต่อไป
5. เก็บข้อมูล,บันทึกข้อมูลเพื่อรับทราบถึงจำนวนที่ได้ติดต่อประสานงานในเดือน,เงินเดือนรายได้,ความต้องการสวัสดิการ เพื่อให้ผู้บริหารใช้เป็นข้อมูลในการวิเคราะห์ ใช้งานในการบริหารจัดการบุคลากร
6. อำนวยความสะดวกให้ข้อมูล ให้กับผู้ที่จะมาสมัครงานหรือประสานงานด้านต่างๆ ในส่วนของบุคลากรประจำสำนักงาน
แรงงานทั้งในและนอกหน่วยงาน
7. ตรวจสอบการลงบันทึกข้อมูลในใบสมัคร และเอกสารประกอบการสมัครให้ครบถ้วนถูกต้อง ตามคุณสมบัติและเงื่อนไขที่กำหนดไว้
8. รวบรวมบันทึกข้อมูลในการสื่อสาร,การรับใบร้องขอ,การนัดสัมภาษณ์,การสมัครงาน เพื่อสรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
9. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุระหว่าง 25 -40 ปี
2. วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นไป หรือมีประสบการณ์ในตำแหน่งฝ่ายอบรมมาไม่น้อยกว่า 1 ปี
3. มีความรู้ความเข้าในในกฎหมายพื้นฐานด้านแรงงาน
4. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี
5. มีใจรักการบริการ บุคลิกภาพดูน่าเชื่อถือ
6. มีทักษะในการสื่อสารโน้มน้าวได้ดี, มีทัศนะคติที่ดี
7. สามารถก็บความลับได้ดี , มีความรับผิดชอบสูง

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย