หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่รับผิดชอบ HR Recruiter ในบริษัทรับเหมาทำความสะอาด ของ บริษัท ซีซี ฯ
1. การวางแผนการสรรหา ตามความต้องการบุคลากรในแต่ละโครงการ หรือหน้างาน วางแผนการสรรหาพนักงานทำความสะอาดให้เพียงพอและทันเวลาจัดสรรอัตรากำลังให้เหมาะสมกับสัญญาที่ได้รับจากลูกค้า
2. การสรรหาผ่านช่องทางที่เหมาะสมโพสต์ประกาศรับสมัครผ่านช่องทางที่เข้าถึงแรงงาน เช่น กรมจัดหางาน, ป้ายประกาศ, โซเชียลมีเดีย, หรือแนะนำกันเองประสานงานกับชุมชน
3. คัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้นตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร เช่น อายุ สุขภาพ และประสบการณ์สัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสมกับงานตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และประวัติอาชญากรรม (ถ้าจำเป็น)
4. การว่าจ้างและทำสัญญาจ้างงานจัดทำเอกสารการจ้างงานและสัญญาจ้างอธิบายเงื่อนไขการทำงาน สวัสดิการ และกฎระเบียบของบริษัทตรวจสอบการลงเวลาทำงาน และกำหนดหน่วยงานที่พนักงานต้องไปประจำ
5. ส่งต่อให้กับฝ่ายฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการทำความสะอาด วิธีใช้เครื่องมือ และสารเคมีอบรมกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานแนะนำวัฒนธรรมองค์กรและวิธีปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับแต่ละสถานที่
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย หญิง ปวส - ป.ตรี สาขาการจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ อื่นที่ที่เกี่ยวข้อง
2. ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. เสาร์ เว้น เสาร์
3. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานระดับปฏิบัติการ (แม่บ้าน, พนักงานทำความสะอาดและอื่น ๆ ) อย่างน้อย 1-2 ปี
4. เข้าใจธุรกิจรับเหมาแรงงาน รวมถึงการบริหารอัตรากำลังคนให้เพียงพอตามสัญญาจ้าง
5. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน การจ้างแรงงานรายวัน/รายเดือน และสิทธิประโยชน์ของแรงงาน
6. มีความรู้เกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit),พ.ร.บ.คนต่างด้าว และการขึ้น ทะเบียนแรงงาน มาบ้าง
7. ซื่อสัตย์ สามารถเก็บความลับองค์กร

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย