หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1. ทักษะการบริหารจัดการ
วางแผนและจัดการงานในร้านอาหารแต่ละสาขา
บริหารทรัพยากร เช่น พนักงาน วัตถุดิบ และงบประมาณ
ติดตามผลการดำเนินงานและปรับปรุงกระบวนการ
2. ความเป็นผู้นำ
สร้างแรงจูงใจและนำทีมพนักงาน
แก้ไขปัญหาและตัดสินใจในสถานการณ์ที่ท้าทาย
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานและลูกค้า
3. ทักษะการสื่อสาร
สื่อสารชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ
ถ่ายทอดเป้าหมายและนโยบายให้ทีมงานเข้าใจ
4. ความเข้าใจในธุรกิจร้านอาหาร
มีความรู้ด้านการจัดการร้านอาหาร เช่น การจัดซื้อ การควบคุมต้นทุน และการตลาด
เข้าใจพฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มในอุตสาหกรรม
มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับกลยุทธ์
5. การจัดการเวลาและความยืดหยุ่น
บริหารเวลาได้ดีระหว่างสาขาหลายแห่ง
ปรับตัวกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้รวดเร็ว
6. การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
วิเคราะห์สถานการณ์และแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
ตัดสินใจอย่างมีเหตุผลและคำนึงถึงผลกระทบ
7. ความใส่ใจในรายละเอียด
ติดตามมาตรฐานคุณภาพและบริการของแต่ละสาขา
ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
8. ความสามารถในการพัฒนาทีมงาน
ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน
สร้างทีมงานที่มีความสามัคคีและประสิทธิภาพ
9. ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ
รับผิดชอบต่อผลการดำเนินงานของแต่ละสาขา
ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานขององค์กร
10. การใช้เทคโนโลยี
ใช้ระบบจัดการร้านอาหารและซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องได้
วิเคราะห์ข้อมูลด้วยเครื่องมือดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
คุณสมบัติเหล่านี้ช่วยให้ผู้จัดการเขตร้านอาหารสามารถดูแลและพัฒนาธุรกิจให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน.

คุณสมบัติผู้สมัคร
ทัศนคติดี
1.เป็นคนมองโลกในแง่ดี
2.ขยันซื่อสัตย์
3.มีความรับผิดชอบ

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย