หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลการลงเวลาการเข้า-ออกงานของพนักงาน
2. ตรวจสอบ วันทำงาน การทำงานล่วงเวลา การทำงานวันหยุดให้สอดคล้องกับการอนุมัติทั้งวันทำงานปกติและการทำงานวันหยุด
3. ดำเนินการสรุปข้อมูลเวลาการทำงานประจำงวดการจ้างรวมถึงข้อมูลเงินได้เงินหัก
4. ตรวจสอบรายชื่อพนักงานที่มาทำงานสาย และขาดงาน เพื่อให้การจัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนประจำงวด
5. ควบคุมดูแลการบันทึกลงเวลาและคิดค่าจ้างพนักงาน
6. บันทึกสถิตการขาด ลา มาสาย พร้อมทั้งออกหนังสือเตือน
7. บันทึกประวัติพนักงานลงในโปรแกรม B-plus และตรวจสอบความสมบูรณ์พร้อมกับจัดเก็บเข้าแฟ้มประวัติทั้ง soft file/hard coppy
8. ดำเนินการแจ้งเข้า แจ้งออกพนักงาน
9. ติดตามประเมินผลการทดลองงาน
10. ขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีไทย/ต่างด้าว
11. ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
12. ตรวจสอบเอกสารตามระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้องของฝ่ายบุคคล
13. เปิด PR สั่งซื้อของในแผนก/ส่วนกลาง
14. ดำเนินการเบิก-จ่ายสวัสดิการของพนักงาน
15. ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม/ ประกันกลุ่ม/ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
16. ช่วยเหลืองานในแผนก
17. งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาในอำนาจหน้าที่ตามเห็นสมควร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25-40 ปี
2. วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้และประสบการณ์จัดทำค่าแรงรายวัน-รายเดือน ใช้โปรแกรมเงินเดือน Bplus
4. มีประสบการณ์แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม/ ประกันกลุ่ม/ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. ผ่านการอบรมระบบมาตรฐาน SEDEX/ BRC/ GHP/ HACCP
6. มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์
7. เรียนรู้งานได้เร็ว มีความคิดสร้างสรรค์
8. สามารถทำงานจันทร์-เสาร์ได้

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย