หน้าที่ความรับผิดชอบ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. การเรียนรู้และหมุนเวียนงาน (Rotation & Learning)

เรียนรู้กระบวนการทำงานของแผนกหลัก ได้แก่

- Operation (งานบริหารร้านบริการลูกค้า)

- Kitchen (งานครัว การเตรียมวัตถุดิบ & คุณภาพอาหาร)

- Back Office เช่น HR, Finance, Procurement

- Marketing / Business Development

- ลงปฏิบัติงานจริงในสาขา เพื่อเรียนรู้การบริการลูกค้า การจัดการทีม และการแก้ไขปัญหาหน้างาน

2. การพัฒนาทักษะด้านการบริหาร (Management Development)

- เข้าร่วมอบรมทักษะสำคัญ เช่น Leadership, Communication, Problem Solving

- เรียนรู้การวางแผนงาน การควบคุมมาตรฐานบริการ และการบริหารต้นทุนร้านอาหาร

- ศึกษาระบบรายงานยอดขาย การจัดตารางพนักงาน และการจัดการสต๊อกสินค้า

3. การทำโปรเจกต์พิเศษ (Project Work)

ทำ Project แก้ปัญหาหรือพัฒนางานจริง เช่น

- เพิ่มประสิทธิภาพงานบริการ

- พัฒนาเมนู/ระบบหลังร้าน

- ลดต้นทุน หรือเพิ่มคุณภาพบริการ

- นำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้บริหารเมื่อจบโปรแกรม

4. การสนับสนุนงานสาขา (Store Support)

- สนับสนุนการจัดการร้านในช่วงเวลาเร่งด่วน

- ทำหน้าที่เป็นพนักงานหลัก และสอนงานทีมหลังจากผ่านการฝึกอบรม


สวัสดิการบริษัท:
- เบี้ยขยันรายเดือน
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- ชุดยูนิฟอร์มฟ รี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -28 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.75
- บุคลิกภาพดี
- มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
- หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน (MS Office) ได้คล่องแคล่ว
- มีความคิดเชิงวิเคราะห์ และทักษะการแก้ปัญหา
- มีความสามารถในการปรับตัว และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว
- มีความมุ่งมั่นตั้งใจ
- สามารถโยกย้าย/ทำงานสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล เดินทางได้
- ทำงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 10 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย