JT202601200781
17
รับสมัคร Human Resource Manager (Hotel)
งานประจำ
กรุงเทพมหานคร
อัตรา : 1 อัตรา
รับคนไทย
ต้องการด่วน
กรุงเทพมหานคร
อัตรา : 1 อัตรา
รับคนไทย
ต้องการด่วน
45,000
- 55,000
บาท / เดือน
วันที่อัปเดต : 21/01/2026
วันที่ลงประกาศ : 20/01/2026
หน้าที่ความรับผิดชอบ
หน้าที่ความรับผิดชอบ- กำหนดนโยบายและขั้นตอนด้านบุคคล เช่น การสรรหา การคัดเลือก การอบรมพัฒนา การประเมินผลการทำงาน และการบริหารค่าตอบแทนสวัสดิการ
- ควบคุมดูแลการพัฒนา และการปฏิบัติงานในการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมตามโครงการ ที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรของโรงแรม
- วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์ของโรงแรม
- เป็นที่ปรึกษาให้ผู้บริหารและหัวหน้าแผนกในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ การแก้ไขปัญหาพนักงาน และการพัฒนาบุคลากร
- ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และระเบียบปฏิบัติต่าง ๆของบริษัท
- จัดทำเงินเดือนผ่านระบบ B-Plus และขั้นตอนต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ งานเลี้ยงสังสรรค์ และโครงการ CSR ของโรงแรม
- พัฒนาวิธีทำการปฏิบัติงาน และกลยุทธ์ต่าง ๆ ให้พนักงานมีความพร้อมสำหรับการปฏิบัติงาน
- ดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-6 ปี และมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม,ร้านอาหารหรือการบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและมาตราฐาน HR
- มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร และการประสานงานในระดับมืออาชีพ
- สามารถใช้โปรแกรม B-Plus และสามารถใช้Microsoft Excel เป็นอย่างดี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียน
หมายเหตุ
- อัตรา : 1 อัตรา- สัญชาติ : ไทย
สวัสดิการ
- เข้างาน 8.30 – 17.30 น.
- ทำงาน 6 วัน หยุด เสาร์เว้นเสาร์
- ปรับค่าแรงประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- อาหารกลางวัน 2 มื้อ
- ประกันสังคม
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
- ลาพักร้อนประจำปี
- ลากิจ 6 วัน
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ลาคลอด 98 วัน
- ของเยี่ยมพนักงาน
- เงินช่วยเหลืองานแต่ง
- เงินเบิกล่วงหน้า 2,000 บาท
- เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สามารถกู้เงินกับทางบริษัทฯ ได้ 1 เท่าของเงินเดือน (ไม่มีดอกเบี้ยร์)
- ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
- เงินช่วยเหลือค่าพวงหรีด 5,000 บาท
- สามารถใช้สิทธิ์พนักงานซื้อเสื้อผ้าของบริษัทฯ ได้ในตัวละครึ่งราคา จากราคาจริง
- งานเลี้ยงประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุ
รูปภาพ
การเดินทาง
Job Talk /สอบถามเพิ่มเติม
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นหรือส่งคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานนี้ได้ที่นี่ โดยผู้ประกอบการจะเป็นผู้มาตอบกลับโดยตรง
