รายละเอียดงาน

พนักงานฝ่ายบุคคล (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)

รายละเอียดงาน
- จัดทำแผนการสรรหาพนักงานทุกช่องทาง ออฟไลน์/ออนไลน์ หรือหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆ
- สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งให้ตรงกับความต้องการตำแหน่งงานนั้นๆ หลังจากได้รับการขออัตรากำลังคน
- ติดต่อนัดผู้สมัครงานมาสัมภาษณ์เบื้องต้น
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน และรายงานสรุปการ เข้า - ออก ของพนักงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานพร้อมระบุ JOB DESCRIPTION , จัดทำสัญญาค้ำประกัน(บางตำแหน่ง) ตรวจและติดตามเอกสารประกอบการสมัคร และหน้าบัญชีธนาคาร
-สำรวจและนำส่งทรัพย์สินพนักงาน(บางตำแหน่ง)
- ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุไม่เกิน 30 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ปริญญาตรี ด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้าง 1-3 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office , E-mail & Internet คล่อง
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและภายในองค์กร
- สามารถเก็บความลับต่างๆ ของบุคลากรภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี
- มีความละเอียดรอบคอบ บุคลิกภาพดี สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งงานนี้เป็นอย่างดี

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : รายได้ตามตกลง
อัตรา : 1 อัตรา
สวัสดิการ :
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ค่าคอมมิชชั่นเริ่มจ่ายตั้งแต่ยอดจัดเก็บบาทแรกและไม่มีเพดาน
- ค่าสึกหรอยานพาหนะ 6,500 บาท/เดือน (สำหรับตำแหน่ง FCR เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินภาคสนาม)
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยันสูงสุด 1,200 บาท/เดือน
- ท่องเที่ยวประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / Provident fund
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- งานกีฬาสี ภายใน และ ภายนอก
- งานเลี้ยงประจำปีของรางวัลมูลค่ารวม 100,000 บาทขึ้นไป
- คลับเพื่อสุขภาพ สนามแบดมินตัน

คุณสมบัติที่ต้องการ

ประสบการณ์ทำงาน : 1 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ปริญญาตรี ด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ช่วงอายุ : 30 ปี
สัญชาติ : รับคนไทย