รายละเอียดงาน
HR Business Partner Roles & Responsibilities
- Collaborate with senior leadership to align HR strategies with overall business objectives and contribute to the organization’s success.
- Oversee workforce planning, recruitment, and onboarding processes to ensure the organization has the right talent in the right roles.
- Lead and support organizational change initiatives, helping employees adapt to new processes and technologies.
- Utilize HR analytics to identify trends and make data-driven recommendations for improving HR strategies and processes.
- Ensure compliance with labour laws, regulations, and industry standards, while mitigating HR-related risks.
- Manage compensation and benefits programs, ensuring they are competitive and aligned with the organization’s objectives.
- Foster a positive workplace culture that promotes employee engagement and satisfaction.
- Oversee training and development programs to enhance employee skills and competencies.

คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (masters degree preferred).
- 2+ years of proven experience as an HR Business Partner or similar role.
- Strong knowledge of HR principles, practices, and regulations.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Exceptional problem-solving and decision-making abilities
- Ability to build strong relationships and collaborate effectively across all levels of the organization.
- Demonstrated experience in change management and organizational development is a plus.

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
Key Responsibilities:

- Receive and confirm customer orders.

- Monitor and update order status in the XPC system.

- Control and follow up on merchandising details and production progress.

- Oversee packaging and labeling to ensure accuracy and compliance with buyer requirements.

คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Marketing, Fashion, Textile, or related field
- 2–3 years of experience in the garment business
- Good knowledge of fabrics, trims & accessories, textile testing, samples, patterns, and production processes
- Strong communication and coordination skills with both internal and external parties
- Good command of English and proficient in computer usage

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
ปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์-เสาร์) เวลา 08.00 - 17.00 น

- ตรวจสอบและแนะนำให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
- วิเคราะห์งาน ชี้บ่งอันตราย ประเมินความเสี่ยง และเสนอแนวทางป้องกัน
- แนะนำและควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามคู่มือความปลอดภัย
- ตรวจสอบและรายงานเหตุอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข
- รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานอุบัติเหตุ/โรคจากการทำงาน
- อบรมให้ความรู้เรื่องความปลอดภัยแก่พนักงานก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในตำแหน่งอาชีวอนามัยและ ความปลอดภัย
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และภาษาอังกฤษ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีทักษะการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
- Review the BOM and participate in meetings with the product development team to plan the production process.

- Analyze and create sewing operation steps based on design sketches using the GSD system to calculate SMV (Standard Minute Value).

- Update SMV and production data at each stage (1st, 2nd, CFM, PPS) and share the information with the ERP, Sample, and Costing teams.

- Calculate thread cost using the Seamwork program for cost estimation and purchasing purposes.

- Create and update One Point Lessons (OPL) for use in the production process and coordinate with the IE team to prepare machinery.

- Inspect and follow up on production process issues (SMS), improve SAM values, and audit GSD to ensure alignment with actual production line operations.


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Textile, Apparel, or related fields
2. Minimum 1 year of experience in the garment or apparel manufacturing industry
3. Proficient in basic computer skills, especially MS Excel and production-related tools
4. Able to communicate in English at a functional level
5. Strong sewing skills and ability to document sewing operations clearly

1.ควบคุมการขนส่งทั้งภายในและภายนอกประเทศ
2.มีความรู้เกี่ยวกับการจัดส่ง Export
3.ติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการส่งออก (Export Service Provider)
4.ควบคุมการจัดส่งสินค้าให้กับลูกค้า
5.สรุปผลและรายงายประจำเดือน
6.ติดตามและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา


คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง
อายุ 25-32 ปี
ปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้เกี่ยวกับการจัดส่ง Export
มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป
ติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการส่งออก (Export Service Provider)
ใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร