หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครตามความต้องการของบริษัท
- เคยสรรหา ด้าน Mass
- วางแผนและเร่งสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) ให้ทันตามกำหนด
- ประสานงานกับหน่วยงาน/ไซต์งาน เพื่อรับ Requirement และติดตามสถานะการจ้างงาน
- ใช้ช่องทางต่างๆ ในการสรรหา เช่น Facebook, TikTok, JobThai และ Walk-in
- ดูแลกระบวนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End Recruitment)
- เจรจาต่อรอง และปิดการจ้างงาน (Closing Candidate)
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา
- เข้าใจลักษณะงานพนักงานรักษาความปลอดภัย (เช่น กะงาน, OT, การจัดกำลังพล)

คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลกรอย่างน้อย 2-3 ปี
- มีทักษะการสื่อสาร และประสานงานที่ดี (พูด/เขียน)
- หากมีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรสายงาน Security จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถสัมภาษณ์ผู้สมัครได้อย่างเหมาะสม
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง และสามารถปิดการจ้างงานได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และรับมือกับงานเร่งด่วนได้ดี
- ใช้งาน Microsoft Office ได้
- สามารถเดินทางไปตามหน่วยงาน/ไซต์งานได้ สามารถทำงานนอกเวลา หรือวันหยุดได้ (กรณีเร่งด่วน)
- มีรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์ส่วนตัว (พิจารณาเป็นพิเศษ)
*** วันทำงาน: จันทร์–เสาร์ (2เสาร์ต่อเดือน เสาร์เว้นเสาร์)***

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย