หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดการเรื่องของบุคคลากรของบริษัททั้งหมด
- อบรม สรรหา จัดทำเงินเดือน และประกันสังคม
- หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- ปริญญาตรีด้านการบริหารงานบุคคลหรือ สาขาอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป ในงานด้านการบริหารงานบุคคล
- มีทักษะการบริหารทีมงาน และมีทักษะการสื่อสารดี
- มีความยุติธรรม ยอมรับ และรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ( Microsoft Office ) เบื้องต้นได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย