หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ประสานงานประกาศรับสมัครงานและคัดกรองใบสมัคร
นัดสัมภาษณ์และประสานงานกับผู้สัมภาษณ์
จัดเตรียมเอกสารการจ้างงานและสัญญาจ้าง
ดูแลและบริหารงานบุคคลประจำวัน
จัดเก็บและดูแลประวัติพนักงาน
ติดตามการลา การเข้า-ออกงาน และประเมินผลการทำงาน
จัดทำเอกสารประเมินผลและสรุปรายงานต่างๆ
จัดการสวัสดิการและแรงจูงใจ
ประสานงานเรื่องสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ
ดูแลระบบค่าตอบแทน โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ
สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดกิจกรรมพัฒนา
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ช่วยประสานงานกิจกรรมองค์กรและงานประชุม
สนับสนุนงานด้านกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย,หญิง อายุ 25 - 45 ปี สุขภาพเเข็งเเรง
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3 ปีขึ้่นไป
4. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
5. รู้จักใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี
6. มีความละเอียดรอบคอบ และมีทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม
7. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความรับผิดชอบสูง
8. วันจันทร์ – ศุกร์ และวันเสาร์ที่ 1, 4 และ 5 ของเดือน เวลา 08:00 – 17:00 น. หยุดวันเสาร์ที่ 2 และ 3 ของเดือน และวันอาทิตย์

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย