หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
- ดำเนินการจัดทำแผนสำรวจอัตรากำลังคนประจำปี
- สำรวจความต้องการจากใบขออัตรากำลังคน เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร
- สรรหาพนักงานรายเดือน / รายวัน ตามใบขอจากแผนกต่าง ๆ
- ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองและดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น และส่งสัมภาษณ์กับทางต้นสังกัดต่าง ๆ
- ส่งตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และ ส่งตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง และตรวจความเรียบร้อยของประวัติให้ครบถ้วน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม จัดหางานจังหวัด และกรมสรรพากร
- สรุป KPI รายงานประชุมประจำเดือนต่อผู้บริหาร
- งาน อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 - 2 ปี ขึ้นไป
- มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
- สามารถขับรถยนต์ได้
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันเเละสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย