หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ร่วมงานกับผู้บริหารของแต่ละหน่วยธุรกิจเพื่อพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- ให้คำปรึกษาด้าน HR ในเรื่องการวางแผนอัตรากำลัง (Workforce Planning) การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design) การบริหารผลงาน (Performance Management) และการสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- ขับเคลื่อนงานด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment Management) การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development)
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- บริหารจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้งและการรับมือกับปัญหาหรือข้อร้องเรียนของพนักงาน
- สนับสนุนกระบวนการบริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ประสานงานกับทีมงานข้ามสายงานเพื่อพัฒนาและปรับปรุงนโยบาย กระบวนการ และแนวปฏิบัติด้าน HR
- เป็นผู้นำและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
- ให้การสนับสนุนด้าน HR ในการดำเนินงานประจำวันแก่พนักงานและผู้บริหาร โดยเป็นผู้ติดต่อหลักในด้าน HR
- สนับสนุนการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) การจัดหาที่พัก/ที่อยู่อาศัย และงานที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนและสนับสนุนกิจกรรมของบริษัทเพื่อส่งเสริมความผูกพันของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2–4 ปี โดยหากมีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Business Partner (HRBP) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้เกี่ยวกับงาน HR ในด้านการสรรหา (Recruitment) การพัฒนาบุคลากร (Talent Development) และการบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน (Employee Relations)
4. มีทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการวิเคราะห์ที่ดี
5. มีความเข้าใจธุรกิจ (Business Acumen) และสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. มีทักษะในการนำเสนอและจัดทำสื่อการนำเสนอ (Presentation)
7. สามารถใช้ Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี เช่น VLOOKUP, Pivot Table และ XLOOKUP
8. มีทัศนคติเชิงบวก มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้ และมีความรับผิดชอบสูง
9. หากมีประสบการณ์ด้านการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
10. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูด อ่าน และเขียน

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย