หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
- วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
- ควบคุมการปฐมนิเทศ การทดลองงาน การประเมินผล และการพัฒนาพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- จัดทำและปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บังคับบัญชาและพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารบุคคล
- ดูแลระบบ KPI, Performance Management และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล สัญญาจ้าง และข้อมูลพนักงาน
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลเสนอผู้บริหาร
- บริหารทีมงาน HR และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชายหรือหญิง อายุ 28–40 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระบบ HRM และ HRD
- สามารถวางแผนงาน วิเคราะห์ปัญหา และตัดสินใจได้ดี
- มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี และสามารถบริหารทีมงานได้
- ใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ดูแล HR All Functions จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย