หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดหา เจรจาต่อรอง และสั่งซื้อสินค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและเพิ่มผลกำไรสูงสุด
• พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าการส่งมอบสินค้าจะตรงเวลาและมีคุณภาพสูง
• ติดตามแนวโน้มและเทคโนโลยีค้าปลีกล่าสุดเพื่อระบุและนำวิธีการใหม่ๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อ
• รับนโยบายหรือกลยุทธ์การดำเนินงานขององค์กร กล่าวคือฝ่ายจัดซื้อ (Purchasing) จะต้องทราบแผนงานหรือกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนองค์กรว่ามีความต้องการขับเคลื่อนไปในทิศทางใด เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์ว่าสิ่งใดที่องค์กรมีอยู่แล้ว สิ่งใดที่ต้องจัดหาเพิ่มให้องค์กรเพื่อรองรับแผนงานหรือกลยุทธ์ หรือสมควรจะต้องเพิ่มเติมขั้นตอน ระบบ หรือกระบวนการใดๆ เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อแผนงานหรือกลยุทธ์ขององค์กรได้ จะได้นำมาทำเป็นแผนงานในการจัดซื้อ จัดหา หรือจัดจ้างเพื่อหาข้อสรุปก่อนการดำเนินการในขั้นตอนต่อไป
• ตรวจสอบเอกสารสัญญาการจัดซื้อ จัดจ้างให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้ ตลอดจนดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่งสัญญาในการจัดซื้อจัดจ้างก่อนดำเนินตามกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้างขององค์กร เพื่อป้องกันปัญหาหรือการผิดเงื่อนไขในการจัดซื้อ จัดจ้าง
• ตรวจสอบการส่งมอบสินค้าหรือบริการให้เป็นไปตามเงื่อนไขในสัญญา ก่อนการยืนยันการรับออเดอร์ และประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อการชำระหนี้ค่าสินค้าและบริการ

คุณสมบัติจำเป็น
✓• มีความเข้าใจในหลักการและแนวทางการจัดซื้อ
✓• มีทักษะการสื่อสารและทักษะในการเข้ากับผู้อื่นที่ดีเยี่ยม
✓• สามารถทำงานได้อย่างอิสระและเป็นส่วนหนึ่งของทีม
✓• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
✓• หากมีประสบการณ์ในการจัดซื้อปลีก 1-2 ปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย