หน้าที่ความรับผิดชอบ

- การดูแลและพัฒนาทีม (Manager Management) ตรวจสอบงานที่ Store Manager (Mng) ส่ง และให้คำแนะนำในการปรับปรุงแก่ไขปัญหา สื่อสารและกำหนดแนวทางการทำงานรายสัปดาห์ให้กับ Mกg ติดตามผลการทำงาน และช่วยแก่ใยปัญหาในแต่ละสาขา เป็นที่ปรึกษา คอยให้คำแนะนำ และช่วย Support การทำงานของ Mng สร้างแรงกระตุ้นและคอยดูแลบรรยากาศการทำงานของทีมให้มีความพร้อมอยู่เสมอ
- การควบคุมมาดรฐานหน้าร้าน ครวจภาพรวมหน้ารำน และการทำงางานของพนักงานในแต่ละสาขา ตรวจความเรียบร้อยของการจัดสินค้า และการจัด Display ดรวจชุดหุ่น (Mannequin) ลงพื้นที่ดรวจสาขา (รวมถึงต่างจังหวัด) และติดตามคุณภาพหน้าร่าร้าน
- การติดดามงานและรายงานผล สรุปผลการดรวจสาขารายสัปดาห์ ตรวจและติดดามรายงาน CCTV ของ Mng พร้อม Feedback ตรวจสอบความถูกต้องและลำดับการส่งงานของ Mกg ในแต่ละเดือน จัดทำและส่งรายงานสรปประจำเดือน (ผลดขาย / พนักงาน / ภาพรรมงาน)
- การวางแผนและประสานงานสาขา วางแผนและแจ้งการ เปิด-ปิด-ย้ายสาขา ให้กับทีม Mกg Support การเปิดร้านใหม่ / ย้ายร้าน จัดดารางการเข้าแต่ละสาขาของ Mกg ให้ครบตามแผนรายเดือน ตรวจสอบและช่วย Re-check รายการสั่งสินค้าให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า
- การสื่อสารและถ่ายทอดงาน ส่งต่อข้อมูล งาน และตัวอย่างการทำงานให้ Mng เพื่อให้ทำงางาปใปในทิศทางเดียวกัน เข้าร่วมประชุม สรุปประเด็นสำคัญ และถ่ายทอดต่อให้ทีม เตรียมและสรุปหัวข้อประชุมประจำเดือน จัดทำและส่งสรุปรายงานการประชุม
- การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Support) ช่วยสรรหาและคัดเลือกพนักงานขายเบื้องต้น ก่อนส่งต่อให้ Mกg สนับสนุนการจัดทีมพนักงานให้เหมาะสมกับแต่ละสาขา

คุณสมบัติ
1. ระดับการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. เคยมีประสบการณ์ในงานบริหารหรือเป็นผู้จัดการเขตอย่างน้อย 4 ปี (หากมีประสบการณ์บริหารด้านเสื้อผ้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีความสามารถในการบริหารทีมงานและวางแผนเชิงกลยุทธ์ระดับสาขา และมีความรู้ด้านการตลาดยุคใหม่
4. มีความกระตือรือร้น รักงานขายและงานบริการ ทำงานอุทิศเวลา มีวินัยและมีความรับผิดชอบ
5. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
6. สามารถทำงานเป็นทีม, มีความเป็นผู้นำ,มี ความคิดสร้างสรรค์, และมีบุคลิกภาพดี
7. สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย