หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
- ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Portal, Social Media และช่องทางอื่น ๆ
- คัดกรองใบสมัคร นัดหมาย และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้จัดการแผนกในการคัดเลือกผู้สมัคร
- ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลให้ผู้สมัครทราบ
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับพนักงานใหม่
- ดูแลกระบวนการ Onboarding และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร
- สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านสรรหาอย่างน้อย 1 ปี (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ที่มีความสนใจด้าน HR)
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย