หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ทันตามความต้องการของบริษัท
- ตรวจสอบคุณสมบัติ สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานสัมภาษณ์กับต้นสังกัด
- จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน และจัดทำสัญญาจ้างงานให้ถูกต้องตามขั้นตอนของบริษัท
- จัดการปฐมนิเทศ (Onboarding) พนักงานใหม่
- จัดทำและวิเคราะห์รายงานการสรรหาในรูปแบบ Dashboard
- ประสานงานและติดตามผลการประเมินการทดลองงานร่วมกับต้นสังกัด
- ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัท
- ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่ได้รับ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- ระดับการศึกษา ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
- ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบสูง ซื่อสัตย์ และสามารถเก็บรักษาความลับของบริษัทและข้อมูลพนักงานได้ดีเยี่ยม
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความเข้าใจในพฤติกรรมและลักษณะของผู้สมัคร เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ : กรุงเทพมหานคร (เขตจอมทอง,เขตทุ่งครุ,เขตบางขุนเทียน,เขตบางบอน)

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย