หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดำเนินการงานด้านฝ่ายบุคคล ( เน้น )สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
- การปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ งานติดตามประเมินผลงาน จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของเจ้าหน้าที่
- ดำเนินการเอกสารและประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- เก็บข้อมูลผู้สมัครเพื่อใช้ในอนาคต วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เช่น อัตราการสมัคร อัตราการลาออก
- สรุปข้อมูลและเสนอรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกต่อหัวหน้างาน ประสานการอนุมัติการจ้างงาน
- จัดตารางสัมภาษณ์กับผู้สมัครและหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง เตรียมเอกสารและแบบทดสอบที่ใช้ในการสัมภาษณ์
- เข้าร่วมสัมภาษณ์หรือสัมภาษณ์เบื้องต้น ประเมินผู้สมัครตามเกณฑ์ที่กำหนด

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- ระดับการศึกษา ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- เคยมีประสบการณ์ มีความรู้งานด้าน HR
- เคยมีประสบการณ์งานสรรหาพนักงาน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะการพูดหรือ present งานต่างๆ
- มีความเข้าใจในพฤติกรรมและลักษณะของผู้สมัคร เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ดี
- มีความคิดสร้างสรรค์ในการหาช่องทางสรรหาใหม่ๆ
- มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และบริหารเวลาได้ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและเป้าหมายได้

สถานที่ : กรุงเทพมหานคร (เขตบางขุนเทียน,เขตบางแค,เขตบางบอน,เขตภาษีเจริญ,เขตราษฎร์บูรณะ)

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย