หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ค้นหาและจัดหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานตามความต้องการของลูกค้าหรือบริษัท
2.ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและข้อมูลเกี่ยวกับงานให้กับผู้สมัครที่เหมาะสม
3.ตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลผู้สมัคร และข้อตกลง ความต้องการของลูกค้า
4.ติดต่อประสานงานกับทีมขาย รวมถึงการแนะนำผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า
5.นำเสนอข้อมูลผู้สมัคร เจรจาข้อตกลงและเงื่อนไขจนถึงขั้นตอนประสานงานสัมภาษณ์และการตกลงร่วมกัน
6.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ดี ๆ กับผู้สมัคร และส่วนงานเกี่ยวข้อง
7.ปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าหรือผู้บริหารทีมสรรหา
8.จัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร จัดทำรายงานสรุปผลการทำงานรายวัน
9.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:
1.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
2.อายุไม่ต่ำกว่า 23 ปี ไม่จำกัดเพศ
3.มีประการณ์ด้านงานสรรหาบุคคล หรือ เคยฝึกงานด้านงานสรรหาบุคคล
4.มีทักษะการสื่อสารดี กล้าพูด กล้าเจรจา และสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครได้ดี
5.มีความละเอียดรอบคอบในการจัดเก็บข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
6.มีทัศนคติเชิงบวก ขยัน ซื่อสัตย์ มีวินัย อดทน ชอบการเรียนรู้
7.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม MS Word, MS Excel,อื่นๆ ได้

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
*รายได้ยังไม่รวมค่าคอมมิชชั่น
*หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : ภาษาไทย