หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
2.คัดเลือกใบสมัคร และดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น
3.จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน และเตรียมความพร้อมของพนักงานใหม่ (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ อุปกรณ์สำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ)
4.ตรวจสอบประวัติ และจัดทำทะเบียนพนักงานใหม่
5.ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานในบริษัท เช่น สำนักงานประกันสังคม บริษัทประกันภัย ค่ารักษาพยาบาล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
6.จัดทำเงินเดือน โอที เบี้ยเลี้ยง และค่าตอบแทนต่างๆให้แก่พนักงาน
7.รวบรวมแบบประเมินพนักงาน และวางแผนการอบรมประจำปี
8.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ที่เกี่ยวกับพนักงาน
9.จัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานการสรรหา รายงานเวลาทำงานของพนักงาน
10.หน้าที่และความรับผิดชอบ (พนักงาน 30 คน)
11.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล เน้นสรรหา ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป
2.มีความคิดสร้างสรรค์ในการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางใหม่ๆ อยู่เสมอ
3.มีวุฒิภาวะ มีความขยันและอดทน สามารถเรียนรู้งานได้อย่างดี
4.มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงาน
5.มีประสบการณ์ในธุรกิจการศึกษามาก่อน

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 30 - 40
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.จัดเตรียมเอกสารใบสมัครของนักเรียนและผู้สมัครตามที่ได้รับมอบหมาย
2.ติดต่อประสานงานกับผู้ปกครองและนักเรียนเรื่องการเตรียมเอกสารการสมัคร และเพื่อขอวีซ่าตามกำหนด
3.จัดทำวีซ่าของนักเรียน พร้อมทั้งส่งนักเรียนและผู้สมัครยื่นวีซ่า ณ สถานทูตต่างๆ
4.ให้คำปรึกษาเรื่องเอกสารการสมัคร และการจัดทำวีซ่าประเภทต่างๆ ให้แก่นักเรียนและผู้ปกครอง
5.ติดตามและรับผิดชอบงานทางด้านเอกสารของนักเรียนตามที่ได้รับมอบหมาย
6.สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ปกครองและนักเรียนโครงการนักเรียนแลกเปลี่ยน
7.ส่งนักเรียนเดินทางที่สนามบิน ตามกำหนดที่ได้รับมอบหมาย
8.ประสานงานภายในองค์กรในการจัดเตรียมเอกสารต่างๆ ให้บรรลุเป้าหมาย
9.รายงานการติดตามผลต่างๆ แก่ผู้บริหาร
10.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.วุฒิปวส.ขึ้นไป สามารถใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ได้ดี
2.ขยัน รับผิดชอบ อดทน มนุษยสัมพันธ์ดี มีมารยาทดี
3.สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี
4.สามารถทำงานวันจันทร์ - เสาร์ เวลา 9.00 – 18.00 น ได้
5.หากมีประสบการณ์การทำวีซ่ามาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.จัดตารางเรียนให้กับครูชาวต่างชาติ
2.เป็นที่ปรึกษาและวางแผนการเรียนการสอนให้ครูชาวต่างชาติ
3.ติดต่อประสานงานกับครูชาวต่างชาติ
4.กำหนดหลักสูตรการเรียนการสอนหรือปรับการเรียนการสอนให้สอดคล้องและเหมาะสม
5.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.สามารถสื่อสารภาษาไทย และภาษาอังกฤษได้ดี
2.จบการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร เช่น ศึกษาศาสตร์ ครุศาสตร์ อักษรศาสตร์ เป็นต้น
3.มีความรับผิดชอบสูง และสามารถควบคุมภาวะทางอารมณ์ได้ดี
4.มีใจรักในงานบริการ และใช้ภาษาอย่างสุภาพ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5