🌟 About the Role:

เรากำลังมองหา Brand Marketing Coordinator ที่มีความสนใจในด้าน Early Childhood Development และ Branding เพื่อมาร่วมสร้างและสื่อสารภาพลักษณ์ของ Earl Montessori ให้แข็งแรงและน่าเชื่อถือในสายตาผู้ปกครอง ครอบครัว และชุมชน

บทบาทนี้เหมาะสำหรับคนที่ชื่นชอบการทำงานทั้งเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติ (Strategy & Execution) มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถเล่าเรื่องราวของแบรนด์ (Brand Storytelling) และนำเสนอคอนเทนต์ในหลายช่องทางได้อย่างสม่ำเสมอและทรงพลัง

🔑 Key Responsibilities:

1. Brand & Marketing Strategy

-วางแผนการตลาดและสื่อสารแบรนด์ให้สอดคล้องกับ Core Values และ Early Childhood Education Approach

-พัฒนากลยุทธ์ Brand Awareness & Trust-building เพื่อขยายฐานผู้ปกครองและผู้สนใจแฟรนไชส์

-ติดตามและวิเคราะห์เทรนด์การตลาดในวงการการศึกษาและ Early Years เพื่อนำมาปรับใช้กับแผนงานของแบรนด์

2. Content Development & Campaign Management

-สร้างและดูแล Content Calendar ทั้งในเชิงรณรงค์ (Campaigns) และการสื่อสารประจำ (Always-on)

-ประสานงานกับทีม Creative / Outsource เพื่อผลิตคอนเทนต์ที่ตรงตาม Branding Guideline

-สร้าง Storytelling ผ่านช่องทาง Social Media, YouTube, Events และ PR เพื่อสื่อสารภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพและจริงใจ

3. Digital Marketing & Advertising

-ทำงานร่วมกับทีมและ Agency เพื่อวางแผนการใช้ Facebook Ads, Google Ads, YouTube และแพลตฟอร์มอื่น ๆ

-วิเคราะห์ Performance ของ Campaign → แนะนำการปรับปรุงเพื่อเพิ่ม Reach, Lead และ Conversion

-สนับสนุนการทำงานร่วมกับแต่ละสาขาในการนำ Digital Campaign ไปใช้จริง

4. Brand Growth & Community Engagement

-พัฒนาโปรเจกต์ที่สร้างความน่าเชื่อถือของแบรนด์ เช่น การสัมภาษณ์ครอบครัว, รีวิวโรงเรียน, หรือความร่วมมือกับ Partner ภายนอก

-สร้าง Community Engagement ผ่าน Event, Workshop, หรือ Content ที่ผู้ปกครองรู้สึกมีส่วนร่วม

-ร่วมสร้าง “Voice of the Brand” ให้ชัดเจนและสอดคล้องในทุก Touchpoint

🎓 Qualifications:

-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Marketing, Communications, Business, Early Childhood Education หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

-ประสบการณ์ 1–3 ปีขึ้นไปในด้าน Marketing, Branding หรือ Digital Campaign Management

-สนใจหรือมีความเข้าใจเรื่อง พัฒนาการเด็กปฐมวัย / Early Childhood Development

-มีทักษะการวางแผน การเล่าเรื่อง และการเขียน/สื่อสาร (ทั้งไทย–อังกฤษ)

-ใช้เครื่องมือ Online Marketing ได้ดี (Facebook Ads Manager, Google Analytics, Canva, หรือเทียบเท่า)

-มีทักษะการประสานงานและการทำงานร่วมกับทีมภายใน/ภายนอกได้อย่างราบรื่น

รายละเอียดงาน
•จัดทำและส่งแผนการบินประจำวันให้เป็นไปตามตารางบินและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
•เผยแพร่แผนการบินให้กับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น ศูนย์ควบคุมการจราจรทางอากาศ, ท่าอากาศยาน และหน่วยงานราชการ
•วิเคราะห์ข้อมูลสภาพอากาศและสภาพสนามบิน เพื่อประกอบการวางแผนการบินให้เกิดความปลอดภัยสูงสุด
•ปรับเปลี่ยนแผนการบินตามสภาพอากาศหรือข้อจำกัดเฉพาะวัน พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด
•บันทึกและสรุปรายงานชั่วโมงบินของอากาศยานในแต่ละวัน
•ประสานงานกับนักบินในการเตรียมความพร้อมด้านข้อมูลและเอกสารก่อนทำการบิน
•วางแผนและจัดสรรอากาศยานและเส้นทางบินประจำวันให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
•ตรวจสอบใบอนุญาตนักบิน (License), ใบรับรองแพทย์ (Medical Certificate) และทำการสุ่มตรวจปริมาณแอลกอฮอล์ก่อนปฏิบัติหน้าที่
•ติดตามสถานะเที่ยวบินอย่างต่อเนื่อง (Monitoring) พร้อมรายงานสถานการณ์ที่อาจกระทบต่อการบิน
•จัดทำเอกสารรายงานและงานเอกสารต่าง ๆ ของแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 22 - 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี จบสาขาที่เกี่ยวข้องกับการบิน
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ในระดับดี
4. มีใจรักงานบริการ และมนุษยสัมพันธ์ดี
5. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันท่วงที มีทักษะการใช้ตัวเลข และทักษะการคํานวณ
6. มีความละเอียดรอบคอบในการบันทึกข้อมูลต่าง ๆ
7. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
•ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงเครื่องบินและส่วนประกอบต่าง ๆ ตามคู่มือการปฏิบัติงานและมาตรฐานด้านความปลอดภัย
•ดำเนินการรับ–ส่งอากาศยาน (Preflight / Postflight) และจัดเก็บอากาศยานอย่างถูกต้อง ปลอดภัย
•บันทึกข้อมูลการซ่อมบำรุงและประวัติงานซ่อม ลงในระบบตามที่บริษัทกำหนด
•ตรวจสอบและดำเนินการซ่อมบำรุงอากาศยานให้ถูกต้องตามมาตรฐาน EASA / ICAO / CAAT
•ลงนามรับรองความถูกต้องของงานซ่อม (Certificate of Release to Service - CRS) ตามสิทธิ์ใน License ที่ถือครอง
•ให้คำแนะนำ ควบคุม ดูแล และฝึกอบรมช่างซ่อมบำรุง (Mechanic) หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
•ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการบิน คลังอะไหล่ หรือผู้ผลิต ในกรณีงานซ่อมพิเศษหรือเร่งด่วน
•จัดทำและเก็บรักษาข้อมูลการซ่อมบำรุงอย่างเป็นระบบ ตามข้อกำหนด
•ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ: ชาย / หญิง อายุ : 30-45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือ ปริญญาตรี ในสาขาช่างอากาศยาน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีใบอนุญาตนายช่างภาคพื้นดิน Type II
4. มีประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงอากาศยาน ไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับการเซ็นรับรองงานซ่อม (CRS)
5. หากมีประสบการณ์ตรงกับเครื่องบินประเภทเดียวกับที่บริษัทให้บริการ จะได้รับการ พิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความรู้และความเข้าใจในคู่มือซ่อมบำรุง (Maintenance Manual) และ มาตรฐานสากล เช่น EASA, AA, ICAO เป็นต้น
7. มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน มีมนุษยสัมพันธ์ดี และ ไม่มีประวัติอาชญากรรม
8. สามารถทำงานเป็นกะ / ล่วงเวลา / หรือเดินทางไปปฏิบัติงานยังสนามบินอื่นได้ตามความจำเป็น

รายละเอียดงาน
•จัดทำและพัฒนากลยุทธ์ HRD และ Talent Management ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
•ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรและแผนพัฒนา เช่น IDP (Individual Development Plan)
•สร้างและดูแล Talent Pool รวมถึง Succession Plan สำหรับตำแหน่งสำคัญ
•บริหารและพัฒนาระบบ E-learning/LMS เช่น Moodle และเครื่องมือ HRD อื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้ในองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HRD, Talent Management หรือ Competency Framework ไม่น้อยกว่า 3 ปี
3. มีความสามารถในการสร้าง Talent Pool, Succession Plan และ Career Path เพื่อพัฒนาบุคลากรในองค์กร
4. มีประสบการณ์ใช้ระบบ LMS เช่น Moodle, E-learning หรือเครื่องมือด้านการเรียนรู้อื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาและบริหารจัดการความรู้ในองค์กร

รายละเอียดงาน:

-ตรวจการบ้านวิชา ภาษาอังกฤษ และภาษาไทย ตรวจการบ้าน (มีเฉลย) จัดการบ้าน และทำหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
-วันเวลาทำงาน
อังคาร พุธ พฤหัส เวลา 11.00-19.30 น.
ศุกร์ เวลา 13.00-19.30 น.
เสาร์ อาทิตย์ เวลา 9.00-19.30 น.
หยุดทุกวันจันทร์ และวันนักขัตฤกษ์

+ ศูนย์คุมองจะพิจารณาจากประวัติ ใบสมัคร Resume ที่ท่านส่งมาทางอีเมล์เป็นลำดับแรก และโทรนัดสัมภาษณ์ โปรดให้รายละเอียดเกี่ยวกับตัวท่านที่อยากให้ศูนย์ฯ รู้จักท่านมาให้มากที่สุด

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-มีบุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สื่อสารภาษาอังกฤษ ได้
-สามารถใช้อุปกรณ์สำนักงานได้อย่างชำนาญ ใช้โปรแกรมสำนักงานได้
-มีความตั้งใจ อดทน พร้อมเรียนรู้และพร้อมพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
-เรียนรูงานได้เร็ว สามารถเริ่มงานได้ทันที
-หากมีประสบการณ์การทำงานจากคุมองจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ