- สรรหาพนักงานตามอัตรากำลังคน
- ติดตามและทำประเมินผลทดลองงานของพนักงาน
- ทำสรุปรายงานการสรรหาประจำเดือน
- เตรียมเอกสารความพร้อมสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่
- สรรหาช่องทางใหม่ ๆ เข้ามาช่วยในการสรรหา
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และภายในองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/ หญิง อายุ 25-30 ปี
จบการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์/จิตวิทยา/สังคมวิทยาและมนุษยวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
เคยมีประสบการณ์ด้านการสรรหาและว่าจ้าง 2-3 ปี
มีความละเอียดรอบคอบ และมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนง่าย
สามารถใช้โปรแกรมหรือระบบต่าง ๆ เข้ามาช่วยในการทำงานได้ดี
ยิง Ads ในช่องทางการสื่อสารต่างๆของบริษัท
ควบคุมและจัดการงบประมาณในการยิง Ads สื่อ โฆษณาต่างๆ
เก็บข้อมูล ผลลัพธ์ และนำมาวิเคราะห์
ทำสรุปข้อมูลต่างๆ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/ หญิง อายุ 21-30 ปี
จบการศึกษา วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการ/การตลาด
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านการตลาด 1-2ปี
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ข้อมูล
1. วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา โดยการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
2. จัดการปัญหาและคำร้องเรียนของลูกค้า
3. พัฒนาและจัดทำเครื่องมือต่างๆมาช่วยในการวิเคราะห์ และทำงาน
4. ติดตามผลการวางแผนวิเคราะห์
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย-หญิง อายุ 25-35 ปี ยินดีรับเด็กจบใหม่*
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชา บริหาร เทคโนโลยี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม Excel ได้เบื้องต้น
สามารถใช้โปรเเกรม Power BI Power Query ได้เบื้องต้น
มีประสบการณ์ทำงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูล หรือด้านที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2-3ปี
85
Marketing (Sr.Officer-Assistant Manager) Base in Architecture
•Being responsible for all marketing activities including timelines, marketing budget and margin control.
•Being responsible for market analysis, consumer insights, competitors, and market dynamics.
•Finding new ways or opportunities of generating revenues and business growth.
•Planning and implementing all marketing activities online and offline for the company’s products.
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
Bachelor’s or higher degree in Marketing or any related field.
At Least 3 years experiences in Real Estate Marketing.
Problem analysis and problem-solving.
Initiative/Creative/Proactive.
Knowledge in Architecture and Landscape.
85
ผู้จัดการสาขา ( สาขา สยามสแควร์วันชั้น 3 )
ตำแหน่ง ผู้จัดการสาขา
- ตรวจสอบและให้คำแนะนำ ให้พนักงานทำตามมาตรฐานที่กำหนดทั้งในเรื่องการบริการและคุณภาพอาหาร
- แก้ปัญหาลูกค้า Complain
- วางแผน ส่งเสริม ผลักดัน ทางด้านยอดขายตามเป้าหมาย
- วางแผนการสั่งซื้อ สินค้า ตรวจเช็ค Inventory วิเคราะห์ต้นทุน
- ทำเงินเดือนให้กับพนักงานภายใต้นโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
- ประสานงานและการจัดการทั่วไป
- ควบคุมการดำเนินงานของทีมพนักงานหน้าร้านสาขา ( 50-75 คน )
ในส่วนที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานในทุกๆ ด้าน
- บริหารจัดการต้นทุนทุกด้านของร้านสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
- บริหารจัดการเพื่อให้เกิดรายได้ ( ยอดขาย ) ตามที่บริษัทวางไว้
- พัฒนาบุคลากรในสังกัดให้มีทักษะความสามารถที่สูงขึ้น และมีการเติบโตในสายงาน
- ส่งเสริมให้เกิดคุณภาพด้านการบริการเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
- กำกับดูแลการดำเนินการของทีมพนักงานหน้าร้านสาขาทุกทีมให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานในทุกๆ ด้าน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
