รายละเอียดงาน
1. วางแผนกลยุทธ์การตลาด ยอดขาย และผลักดันยอดขาย
2. บริหาร Market Share และ Brand Awareness
3. โฆษณาและประชาสัมพันธ์ ( IMC)
4. ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ได้เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ ขององค์กรได้
5. คุมคุณภาพ รวมทั้งทีม แพลนแคมเปญ ทำสรุปรายงานผู้บริหาร
6. นำเสนอแผนการตลาด ดำเนินการ และวัดผบ
7. หาช่องทางการตลาด และพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ ผ่านการตลาดออนไลน์ และใช้สื่อออนไลน์ได้อย่างชำนาญ
8. ดูแลและรับผิดชอบทีมการตลาดและแบรด์ต่างๆ ภายใต้บริษัท
9. สามารถสร้างแผนการตลาด สร้าง Segmentation และตั้งเป้าหมายทางการตลาด Targeting และวางตำแหน่งการตลาด Positioning ให้เกิดมูลค่ากับบริษัท ได้ดีที่สุด
10. ร่วมบริหาร เพื่อดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย รวมถึงประสานงานกับทีมอื่นๆ ของบริษัทฯ
11.เป็นนักวิเคราะห์ อยู่ตลอดเวลา เพื่อให้แผนการตลาดของบริษัทประสบผลสำเร็จ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 – 45 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ด้านการตลาดอย่างน้อย 3 ปี หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความเชี่ยวชาญในการวางแผนกลยุทธ์การตลาด และสามารถนำไปปฏิบัติงานได้จริง
5. สามารถวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด และใช้ Data ในการวางแผนกลยุทธ์ในระดับดี
6. เชี่ยวชาญการวางแผนการตลาดเชิงกลยุทธ์ ทั้ง Offline / Online / On Ground Campaigns
7. มีความอดทนในการทำงานสูง
8. มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน
9. ประสานงานภายนอก และภายในได้เป็นอย่างดี
10. มีประสบการณ์ตรงด้านการตลาด ออนไลน์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
- ค้นหาและติดต่อ KOL/Influencer บนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Facebook , Instagram , TikTok
- คัดเลือก KOL ให้ตรงตามกลุ่มเป้าหมายของสินค้า
- ประสานงานด้านสัญญา พร้อมอธิบายข้อตกลงระหว่างบริษัทและ KOL ให้เข้าใจทั้ง 2 ฝ่าย
- วางแผน บรีฟ ควบคุมคุณภาพผลงาน และติดตามผลรีวิวจาก KOL ให้ครบตามแคมเปญ
- ตัดต่อวีดิโอคลิปสั้น และจัดคอนเทนต์สำหรับโซเซียลมีเดีย
- ควบคุมงบประมาณและต่อรองค่าจ้าง KOL ให้เหมาะสม
- ดูแลการจัดส่งสินค้าเพื่อการรีวิว และรับคืนสินค้า (ถ้ามี)
- ประสานงานกับทีมกราฟิก ทีมการตลาดทั้งภายในและภายนอก
- วิเคราะห์ผลแคมเปญ คิดและเสนอแนวทางปรับปรุงงานให้ตรงกลยุทธ์แบรนด์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 22 - 35 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน ดิจิทัลมีเดีย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน KOL Marketing , Social Media Content หรือ Digital Campaign อย่างน้อย 1 ปี
4. มีความคิดสร้างสรรค์ สื่อสารเก่ง เข้าใจการเขียนบรฟและถ่ายทอดแนวคิดสินค้าให้ Influencer
5. เข้าใจแพลตฟอร์มโซเชียลและอัลกอริซึมต่างๆ (TikTok,IG,Facebook)
6. มีทักษะตัดต่อวิดิโอเบื้องต้น เช่น CapCut,Premiere Pro หรือแอปมือถือ
7. จัดเทรนด์ออนไลน์และรู้จักประยุกต์ใช้ให้เข้ากับแบรนด์
8. มีวินัยในการทำงาน มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
9. หากมีประสบการณ์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1.รับผิดชอบงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลในองค์กร เช่น
งานสรรหา การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร งานด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2.จัดทำเงินเดือน งานด้านประกันสังคม ภงด.1
3.การจัดทำสัญญาจ้าง การสรุปสถิติการมาทำงาน การขาด ลา มาสายของพนักงาน
4.สรรหาคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังคน คัดเลือกพนักงานเบื้องต้น เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน
5.กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์
6.งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ดูแลและจัดการพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
7.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 – 50 ปี
2. จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีความคิดสร้างสรรค์ ในการพัฒนาสายงาน
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
5. มีความอดทนและกล้าตัดสินใจ
6. มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ
7. มีความอดทนในการทำงานสูง
8. มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน

รายละเอียดงาน
- ดูแลงานด้านความปลอดภัย งานก่อสร้างอาคารในหน่วยงานทั้งหมด
- สังเกตุการณ์กิจวัตรการทำงานด้านความปลอดภัย
- ดูแลการใช้อุปกรณ์ด้านความปลอดภัยให้ตรงตามเงื่อนไขและใช้งานอย่างถูกต้อง
- รายงานอุบัติเหตุหรืออันตรายที่เกิดขึ้นภายในหน่วยงานและให้คำแนะนำในการปฏิบัติที่ถูกต้องเพื่อป้องกันมิให้เกิดอุบัติเหตุขึ้นอีก
- ส่งเสริมและช่วยเหลืองานด้านความปลอดภัย
- ดูแลรักษาและปฏิบัติตามแผนด้านความปลอดภัย
- จัดประชุมเรื่องความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ
- ฝึกอบรมพนักงานทุกคนในหน่วยงานให้มีความรู้เรื่องการทำงานอย่างปลอดภัย
- งานตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25 – 45 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตรง
3. มีความคิดสร้างสรรค์ ในการพัฒนาสายงาน
4. ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ ขยัน อดทนภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
5. มีความอดทนและกล้าตัดสินใจ
6. มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ
7. ประสบการณ์ จป.โรงงาน 2-3 ปีขึ้นไป
8. มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน

ายละเอียดงาน
1.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด
2.วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
3.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด
4.กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย รวมถึงกำกับดูแล การบริหารสินค้าเพื่อลดความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย
5.ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
6.วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน
7.เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
8.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
9.ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
10.จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี
11.รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขาและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
12.สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคคลากรของสาขาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการบริหารควบคุมภายในร้านอาหารไม่ต่ำกว่า 3 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางได้ทั่วกรุงเทพและปริมณฑล
5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
6. มีทักษะความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี
7. สามารใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้คล่อง
8. มีทักษะการสอนและถ่ายทอดความรู้ได้เป็นอย่างดี
9. ทนแรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและทันต่อสถานะการณ์ต่างๆ
10. มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท ผลักดันและพัฒนาทีมได้เป็นอย่างดี
11. ต้องมีประสบการณ์ สายงานธุรกิจร้านอาหาร