หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-ตรวจสอบการทํางานของอุปกรณ์เครื่องจักรระบบหลัก เช่น ระบบจ่ายไฟหลัก ระบบจ่ายไฟฉุกเฉิน ระบบปรับอากาศ และอื่นๆ
-บันทึกผลการทํางานในสมุดบันทึก เพื่อรายงานต่อหัวหน้าหน่วยงาน
-ปฏิบัติงานบํารุงรักษาเชิงป้องกันให้เป็นไปตามแผนการที่กําหนด
-ปฏิบัติงานบํารุงรักษาและซ่อมแซมเครื่องจักรและเครื่องกล สุขาภิบาล และไฟฟ้า ตามหลักวิศวกรรมหรือคู่มือการทํางานของเครื่องจักร
-เปิด-ปิดระบบต่าง ๆ ภายในอาคาร ให้เป็นไปตามแผนงาน
-จดบันทึกค่าการใช้ไฟฟ้า น้ำประปา ประจําวัน
-อํานวยความสะดวกให้กับ ผู้รับเหมา หรือ ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบวิศวกรรมของอาคาร และ สรุปผลการซ่อมแซมให้กับผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ:

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 20 - 45

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

มีีประสบการณ์ในการทํางาน ด้านซ่อมบํารุงงานระบบ วิศวกรรม อย่างน้อย 2 ปี

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-บริหารจัดการผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายให้มีการบริการที่สร้างความประทับใจต่อผู้ใช้บริการอย่างสม่ำเสมอ
-ช่วยผู้จัดการสาขาวางแผนการอบรมพนักงานทุกตำแหน่งเพื่อเพิ่มศักยภาพงานบริการอาหาร และทวนสอบกระบวนการให้เป็นไปตามมาตรฐาน
-จัดทำรายงานการประชุมเพื่อให้สะท้อนภาพการบริหารการจัดการที่ดี การประสานงานที่ดี รวมทั้งการมอบหมายต่างๆ ให้แผนกต่าง ๆ ตามที่ผู้จัดการมอบหมายให้
-ดูแล รับผิดชอบทรัพย์สินในแผนกโภชนาการ
-มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและประสานงานกับทุกฝ่าย / แผนกองค์กร และบริษัท / บุคคลภายนอก
-ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ:

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-ไม่จำกัดเพศ
-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาอาหารและโภชนาการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป
-มีความรู้เกี่ยวกับงานโภชนาการ / มีความรู้เกี่ยวกับงานเชิงคุณภาพ เช่น HA, JCI, GMP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-คำนวณค่าแรงพนักงานในโปรแกรม Excel
-บริหารจัดการกำลังพลตามหน่วยงานที่กำหนด
-ประสานงานกับลูกค้า และฝ่าย Operation ภายในบริษัท
-มีความรู้ความเข้าใจ สามารถคุมทีมแม่บ้าน/ รปภ.
-สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้
-มีความรู้ในด้าน SMETA / RBA และมีใบอนุญาต ธภ.7 และ 12 จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ:

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-สามารถเดินทางตรวจงานรปภ. แม่บ้าน ในพื้นที่รับผิดชอบได้
-สามารถประสานงานระหว่างหน่วยงานกับลูกค้าได้
-สามารถตรวจเช็คอัตรากำลังพลให้อยู่ในความเรียบร้อยตรงตามมาตรฐานที่ทางลูกค้ากำหนด
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์เพื่อจัดทำเอกสาร คำนวนเงินเดือนของพนักงานภายในหน่วยงานได้
-สามารถใช้ MS Office โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint ได้
-มีรถยนต์ส่วนตัวใช้ในการทำงาน ขนชุดยูนิฟอร์มหรืออุปกรณ์ทำงานไปให้พนักงานตามหน่วยงานได้ (มีค่าเดินทางให้)
-หากมีประสบการณ์อบรมและตรวจใบงานให้พนักงานภายในหน่วยงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-เป็นศูนย์กลางในการรับข้อมูล หรือ รับข้อร้องเรียนต่างๆและประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการรวบรวมข้อมูลเพื่อการจัดทำรายงานประจำเดือน
-จัดการแจ้งข่าวสารกาหนดการประชุม ให้แต่ละหน่วยงานรับทราบ
-จัดทำรายงานและบันทึก/จดหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องของหน่วยงาน
-รวบรวมข้อมูลและประสานงานาต่าง ๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหาการเบิกเงินทดรองจ่ายให้กับหน่วยงานและตรวจสอบเอกสารการเคลียร์ ค่าใช้จ่ายของ หน่วยงานในแต่ละเดือน
-ประสานงานด้านการเบิกจ่ายอุปกรณ์ เครื่องมือประจาหน่วยงาน อะไหล่ และวัสดุสิ้นเปลือง
-ติดตามงานที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย จัดทำเอกสารและเรียบเรียงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับข้อกาหนดของระบบบริหารคุณภาพ
-ขึ้นทะเบียนพนักงานใหม่ และจัดทำระบบเอกสาร เพื่อส่งต่อส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
- รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
-อายุระหว่าง 25-45 ปี
-มีทักษะในการสื่อสาร และทักษะในการประสานงานดี
-มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้และมีเป้าหมายในระยะยาว
-สามารถใช้ Microsoft Office ในการทำงานและจัดการงานเอกสารได้ดี
-มีประสบการณ์การใช้งาน SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความรู้เกี่ยวกับการเบิกจ่ายอุปกรณ์