ลักษณะงาน -สรรหาว่าจ้างให้ตรงตามคุณสมบัติ ที่ผู้ว่าจ้างต้องการ-สัมภาษณ์ พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นก่อนส่ง หัวหน้าหน่วยงาน เพื่อสัมภาษณ์เชิงลึกตามตำแหน่งงาน -ปฐมนิเทศ ความรู้เกี่ยวกับองค์กร วัฒนธรรมองค์ รายได้ สวัสดิการ รับทราบแผนผังบิรหาร และการผ่านประเมินทดลองงาน -ส่งต่อพนักงานเข้าทำงานในแผนกต้นสังกัด ส่งต่อเข้าประกันสังคม และ จัดส่งข้อมูลเพื่อจัดทำเงินเดือน -อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย / หญิง ป.ตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ อายุ 25 – 45 ปี สุขภาพแข็งแรง
2. ใช้ MS Office ได้ดี word,Excel,Powerpoint ได้
3. ประสบการณ์ตรงสายงานอย่างน้อย 1 ปี มีวุฒิภาวะ ผู้นำ มีทักษะการสื่อสารที่ดี
4. มีความเข้าใจในกฏหมายแรงงาน และประกันสังคม
5. ปฏิบัติงานตามเงื่อนเวลา และ ความกดดันได้ พอสมควร
6. รักงานบริการ ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบสูง คิดเชิงบวก เป็นมิตร

ขับรถตู้
ดูแลความสะอาดทั้งภายในและภายนอกรถตู้ให้พร้อมใช้งานเสมอ
วางแผนเส้นทางและขับขี่อย่างปลอดภัยตามกฎจราจร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีใบอนุญาตขับรถ ประเภท 2 พร้อมใช้งาน มีประสบการณ์ในตำแหน่งพนักงานขับรถ อย่างน้อย 6 เดือน (พร้อมใบผ่านงาน)
2. ปฏิบัติตามกฎหมายจราจรอย่างเคร่งครัด ไม่สร้างความเดือดร้อนหรือสร้างความรำคาญให้แก่ชุมชน
3. ไม่นำรถที่แสดงว่าเป็นรถที่ใช้ในกิจการของลูกค้า ไปกระทำการใดที่ผิดกฎหมายหรือเสื่อมเสียแก่ศีลธรรมอันดี รวมทั้งก่อให้เกิดความเสียหายใดๆ แก่ บริษัท และ บริษัทลูกค้า
4. ชาย วุฒิ ม.3 ขึ้นไป อายุตั้งแต่ 25-45 ปี สุขภาพร่างกายแข็งแรง
5. รักความสะอาด ดูแลความสะอาดรถให้สะอาดอยู่ตลอดเวลา ภายในห้องโดยสารไม่มีกลิ่นอับเหม็นและต้องเตรียมการเติมน้ำมันเชื้อเพลิงให้เรียบร้อยก่อนให้บริการรับ-ส่ง
6. ไม่เป็นผู้ตาบอดสี ไม่มีโรคประจำตัว หรือโรคติดต่อที่ร้ายแรง และไม่ติดสารเสพติดร้ายแรง รวมถึงต้องไม่เสพสุราหรือของมึนเมาทุกชนิด ก่อน หรือ ระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
7. มีความประพฤติเรียบร้อย ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีพร้อมให้บริการด้วยความสุภาพเรียบร้อย ให้เกียรติกับพนักงานที่ใช้บริการ
8. ปฏิบัติตนตามกฏระเบียบการทำงานได้ดี แต่งกายสุภาพเรียบร้อย ในระหว่างเวลาการทำงาน

1.จัดส่งพนักงานให้ครบตามจำนวนที่หน้างานกำหนด (มีพนักงานประจำอยู่แล้ว จัดส่งแทนกรณีพนักงานลา, ขาด)
2.บันทึกข้อมูลลงเวลาการทำงานของพนักงานในสังกัดแต่ละบริษัท
3.ร่วมประชุม กับผู้ว่าจ้าง รวมถึงเดินตรวจหน้างาน และจัดทำรายงานส่งหัวหน้าแผนกเพื่อทราบ
4.แก้ไขปัญหางานต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นหน้างาน และรายงานความคืบหน้าให้หัวหน้างานทราบ
5.ลงบันทึกTime Sheet ส่งให้กับแผนกPayroll เพื่อจัดทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
6.จัดพิมพ์เอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในสังกัด อาทิ JD , อัพเดตประวัติพนักงาน
7.เทรนนิ่งพนักงานในสังกัด เพื่อทบทวนความรู้ในการทำงานอย่างให้มีความรู้พร้อมปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
8.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง อายุ 28 – 40 ปี วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
2. บุคลิกภาพดี มารยาทดี สุภาพเรียบร้อย ดูสะอาดตา
3. มีประสบการณ์ด้านงานทำความสะอาด , งานแม่บ้าน
4. สามารถใช้โปรแกรม word , Excel ได้ส่ง Mailได้
5. มีทักษะในการสื่อสาร กับผู้ว่าจ้าง และ พนักงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. มีทักษะ และจิตวิทยาในการถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจในงานแม่บ้านให้กับพนักงานในสังกัด
7. มีพาหนะในการเดินทางเข้าพบลูกค้า และตรวจงานหน้างาน
8. สามารถให้ คำแนะนำ ตักเตือน และสอนทักษะต่าง ๆ ให้กับทีม
9. อื่น ๆ ที่หัวหน้างานควรจะมี ฯลฯ

ดูแลความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ห้องประชุม ห้องน้ำ และพื้นที่ส่วนกลางในโรงงานของ GC PE
กวาด ถู เช็ดฝุ่น เก็บขยะ และเติมอุปกรณ์ของใช้ภายในอาคาร
ดูแลความเรียบร้อยของโต๊ะทำงานและพื้นที่รับรองแขก

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง อายุไม่เกิน 50 ปี สุขภาพแข็งแรง พร้อมเริ่มงาน ปฏิบัติงานจันทร์ ถึง เสาร์ 7.00- 16.00

ดูแลความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ห้องประชุม ห้องน้ำ และพื้นที่ส่วนกลาง
กวาด ถู เช็ดฝุ่น เก็บขยะ และเติมอุปกรณ์ของใช้ภายในอาคาร
ดูแลความเรียบร้อยของโต๊ะทำงานและพื้นที่รับรองแขก

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง อายุ 20-45 ปี สุขภาพแข็งแรง
2. ปฏิบัติงานจันทร์ ถึง เสาร์ 7.00-16.00 น.โอทีวันละ 2 ชม หลังผ่านทดลองงาน 3 เดือน
3. สะดวกเดินทางมาปฏิบัติงานด้วยตนเอง
4. มีประสบการณ์พนักงานทำความสะอาดมาบ้าง