1. จัดทำ รวบรวม มาตรฐาน ในการปฏิบัติงาน (Procedure, Work Instruction) และ กำหนดรูปแบบในการตรวจสอบ
2. ดำเนินการตรวจสอบการทำงานให้ทุกหน่วยงานปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด โดยมีการกำหนดแผนในการตรวจสอบ และการติดตามผลอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
3. จัดทำรายงานการตรวจสอบ และทำการติดตามผลเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
4. การวางแผนการตรวจติดตาม (Audit Plan)
5. การจัดทำรายการกำหนดหัวข้อในการตรวจสอบ (Check List)
6. การตรวจสอบ (Field Audit)
7. การรายงานผลต่อผู้บริหาร (Audit Report)
8. การติดตามผล เพื่อการปรับปรุงงาน (Follow Up)
9. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้, มีความคล่องตัวไม่มีภาระ
10.สามารถขับรถยนต์ได้

คุณสมบัติเพิ่มเติม
เพศชาย อายุ 25 - 35 ปี เน้น ขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่รถยนต์
วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาช่างยนต์ ช่างกล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Auditor อย่างน้อย 2 ปี
สามารถใช้ Ms.Office Word / Excel / Power Point ได้ดี
มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีไหวพริบดี ทักษะดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีบุคลิกภาพการเป็นผู้นำที่ดี
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ (เป็นบางกรณีที่ต้องออกนอกพื้นที่)

- งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- งานบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ
- งานพัฒนาและฝึกอบรม
- งานบริหารแรงงานสัมพันธ์
- การจัดการทั่วไป
- อื่่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
เพศ ชาย- หญิง อายุ 45 ปีขึ้นไป
ปริญญาตรีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / บริหารธุรกิจ / รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์
ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคคลากร ไม่น้อยกว่า 10 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน / กฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะ ด้านคอมพิวเตอร์ และ ภาษาอังกฤษ
มีความสามารถโน้มน้าว / การเจรจาต่อรอง / ภาวะผู้นำ / การตัดสินใจ / การควบคุมอารมณ์