* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
• ออกแบบและพัฒนา Data Pipeline สำหรับการจัดเก็บ วิเคราะห์ และแปลงข้อมูลจากหลายแหล่ง เช่น marketplace, ระบบบัญชี, WMS
• สร้าง Dashboard และ Report เพื่อให้ทีมบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้บริหารใช้ตัดสินใจ
• พัฒนาระบบ ETL ที่สามารถจัดการกับข้อมูลขนาดใหญ่และมีโครงสร้างซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ร่วมมือกับทีม Product และ Operation เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานด้วยข้อมูล

คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ในการพัฒนา ETL และ Data Warehouse
- มีความรู้ความเข้าใจในภาษา SQL และ Python
- คุ้นเคยกับการใช้งานฐานข้อมูล เช่น SQL, MySQL, PostgreSQL
- มีทักษะในการสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- มีความคิดสร้างสรรค์และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
- มีความเข้าใจในการทำงานบนแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ Shopee Tiktok Lazada จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ชอบแก้ปัญหา และสื่อสารกับคนอื่นรู้เรื่อง

รายละเอียดงาน
ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable – AP)
- การตรวจสอบเอกสารใบวางบิล ใบแจ้งหนี้
- การจัดทำเอกสารประกอบการทำจ่าย และจัดทำใบสำคัญการจ่าย Payment Voucher
- ตรวจสอบใบเสร็จรับ เงินและใบกำกับภาษี การบันทึกบัญชีใบแจ้ง
- สนับสนุนงานด้านภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- การจัดทำภงด.1, ภงด.3, ภงด.53 พร้อมดำเนินการยื่นภาษี
- ดูแลและควบคุมเงินสดย่อย รวมถึงการเบิก-จ่าย และจัดทำรายงานสรุปรายวัน
- กระทบยอดบัญชี

ด้านบัญชีลูกหนี้ (Account Receivable – AR)
- จัดทำและตรวจสอบรายงานทางการเงินเบื้องต้น
- ตรวจสอบใบเสร็จรับ เงิน การรับชำระเงินมัดจำล่วงหน้า / (บัญชีตรวจสอบหน้าร้าน)
- ติดตามรับชำระเงิน และบันทึกรายการรับ เงิน
- กระทบยอดบัญชีรายรับและจัดทำรายงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในและภายนอกองค์กร เช่น ฝ่ายขายหรือธนาคาร
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเงิน และจัดเก็บเอกสารบัญชีให้เรียบร้อย
- ติดต่อประสานงานกับธนาคาร และจัดเตรียมเอกสารสำหรับธุรกรรมทางการเงิน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนกบัญชีหรือผู้บริหาร


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบัญชี, การเงิน หรือขึ้นอยู่กับการพิจารณา
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี 1-3 ปี ขึ้นไป
3. มีความรับผิดชอบสูงและสามารถ Managed งานได้
4. ละเอียด รอบคอบ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. สามารถทำงานที่มีวันหยุด 6 วันต่อเดือน
6. มีความกล้าแสดงออก และ เป็นคนมี Energy สูง
7. หากมีใบประกอบวิชาชีพ CPD/CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. งานบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวม
- ดูแลและบริหารจัดการงาน HR ทุกฟังก์ชัน ได้แก่ Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefits, Employee Relations และ Performance Management
- สนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และกฎหมายแรงงาน

2. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
- วางแผนอัตรากำลังคนและดำเนินการสรรหาในตำแหน่งที่ขาด
- ดำเนินการคัดเลือก สัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

3. พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (Training & Development)
- วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
- วางแผน จัดทำหลักสูตร และประเมินผลการอบรม

4. บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
- ดูแลการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี และสวัสดิการต่าง ๆ
- วิเคราะห์และเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาดแรงงาน

5. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
- รับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงาน
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร

6. ประเมินผลงาน (Performance Management)
- ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรตามเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานด้าน HR 3-5 ปี ครอบคลุมหลายฟังก์ชัน
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
4. สามารถใช้โปรแกรม MS Office และ HR Software ได้ดี
5. มีความกระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และรับแรงกดดันได้ดี
6. เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
7. สามารถทำงานวันเสาร์/อาทิตย์ได้ (วันหยุด เดือนละ 6 วัน)