ผลลัพธ์ทั้งหมด : 364

เรียงลำดับโดย :
joblist
JT202508150806
 3
Senior Account Executive -งานประจำ
งานประจำ กรุงเทพมหานคร

-บรรลุเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส โดยเน้นการเพิ่มฐานลูกค้าใหม่และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม
-วิเคราะห์และเข้าใจความต้องการของลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสม
-จัดทำใบเสนอราคา สัญญาการขาย และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทีมพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการตรงตามความต้องการของลูกค้า
-ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าตลอดกระบวนการขาย


คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด, บริหารธุรกิจ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ
มีประสบการณ์อย่างน้อย 1ปี ในด้านการขาย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม B2B จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะในการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการประสานงานดีเยี่ยม พร้อมด้วยบุคลิกภาพที่ดี
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยีและสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 
26,000 - 32,000 บาท / เดือน
วันที่ลงประกาศ : 15/08/2025
joblist
JT202508150805
 4
Account Executive -งานประจำ
งานประจำ กรุงเทพมหานคร

ขับเคลื่อนยอดขายโดยเน้นการเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ด้วยวิธีการเชิงรุก

นำเสนอผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์แก่ลูกค้าด้วยความมั่นใจและสามารถสร้างความสนใจในทันที

ทำงานร่วมกับทีมเพื่อพัฒนาแนวทางการตลาดและกลยุทธ์การขายใหม่ ๆ

สร้างความสัมพันธ์เบื้องต้นกับลูกค้าใหม่ และดูแลลูกค้าต่อไปในระยะยาว

พัฒนาข้อเสนอในการขายที่ตรงใจลูกค้า โดยใช้ข้อมูลและข้อเท็จจริงมาสนับสนุน

จัดทำและติดตามใบเสนอราคาและข้อตกลงการขาย


คุณสมบัติ

ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ, วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

อายุ 23-35 ปี

มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในด้านการขาย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีหรือซอฟต์แวร์

ทักษะในการเจรจาต่อรอง การนำเสนอ และสร้างแรงจูงใจสูง พร้อมด้วยบุคลิกภาพที่ดึงดูด

ความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็วและมุ่งมั่นต่อเป้าหมายยอดขายอย่างไม่ลดละ

มีความรู้พื้นฐานด้านเทคโนโลยี สามารถเรียนรู้ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

 
23,000 - 28,000 บาท / เดือน
วันที่ลงประกาศ : 15/08/2025
joblist
JT202508150804
 4
Project Manager -งานประจำ
งานประจำ กรุงเทพมหานคร

เป็นผู้นำและจัดการโครงการ รวมถึงการวางแผนโครงการ การจัดการทรัพยากร และการควบคุมงบประมาณ โดยเน้นที่การส่งมอบงานด้านเทคโนโลยีและการพัฒนาซอฟต์แวร์
กำกับดูแลและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ รวมถึงข้อกำหนดทางเทคนิคและโครงสร้างระบบ เป็นระเบียบ ถูกต้อง และสอดคล้องกับมาตรฐานด้านซอฟต์แวร์
ประสานงานกับพัฒนา และทีมธุรกิจ เพื่อให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่น ตรงตามข้อตกลงสัญญา และส่งมอบโซลูชั่นด้านเทคโนโลยีที่มีคุณภาพสูง
เป็นผู้นำในการตรวจสอบด้านเทคนิคสำหรับการส่งมอบงานซอฟต์แวร์ เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานคุณภาพ ความปลอดภัย และประสิทธิภาพ ตรงตามที่ตกลงไว้ในสัญญา
ติดตามการทำงานของทีมพัฒนา ให้คำแนะนำทางเทคนิค และทำการประเมินเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าทีมดำเนินการตามเป้าหมายของโครงการ
จัดการความสัมพันธ์ในทีมและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน เพื่อให้การดำเนินการของโครงการเป็นไปอย่างราบรื่นตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน
จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกโดยอิงจากประสิทธิภาพของระบบ ข้อมูลเชิงคุณภาพและปริมาณ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการจะไม่ได้รับผลกระทบ
ดูแลการจัดสรรและกำหนดลำดับความสำคัญของทรัพยากรทางเทคนิค เพื่อให้มีการใช้ทรัพยากรทั้งบุคลากรและเทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามเป้าหมายของโครงการและเกิดประโยชน์ต่อองค์กร

คุณสมบัติ
อายุ 28-35 ไม่จำกัดเพศ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าด้านเทคโนโลยีสารสรเทศ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์อย่างน้อย 2ปีขึ้นไป ในตำแหน่งผู้จัดการโครงการด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
เข้าใจการทำงานและการออกแบบการใช้งาน Website app และ Mobile app
มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี
ความสามารถในการเป็นผู้นำกำกับดูแลจัดการและให้คำปรึกษากับทีมในการจัดการงานได้
ความรู้ในด้าน Technical หรือเคยเป็น Developer มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ ทัศนคติดี กระตือรือร้นและทำงานได้อย่างคล่องตัว
มีทักษะการติดต่อสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
หากเคยเป็น Programmer มาก่อนจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

 
35,000 - 45,000 บาท / เดือน
วันที่ลงประกาศ : 15/08/2025
joblist
JT202508150803
 4
เจ้าหน้าที่บัญชี -งานประจำ
งานประจำ กรุงเทพมหานคร

แยกประเภท และ บันทึกเอกสาร รายรับ-รายจ่าย ให้ถูกประเภทหลักการบันทึกการลงบัญชี
แยกประเภท และ จัดทำเอกสาร รายวันซื้อ-รายวันขาย ให้ถูกหลักการบันทึกบัญชี
จัดทำและบันทึกใบสำคัญทั่วไป ( GL)
ตรวจสอบและติดตามการจ่ายเงินจากลูกหนี้
จัดทำรายการบันทึกและปรับปรุงบัญชีในแต่ละรายการให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี
จัดทำทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท
บันทึกบัญชีรายรับ-รายจ่าย ออกหนังสือภาษีหัก ณ ที่จ่าย
วางระบบทางบัญชีและการเงิน ,ผังบัญชี,เอกสารในการบันทึกบัญชี,เอกสารในการเบิกจ่ายเงินสดย่อย
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัท กรมสรรพากร ผู้สอบบัญชี
จัดทำค่าคอมมิชชั่น(ส่วนทีคำนวนในตารางเพื่อส่งอนุมัติทำจ่าย) สำหรับพนักงานที่ได้รับ
บันทึกรับ (ออกใบกำกับภาษี) รวบรวมใบถูกหัก ณ ที่จ่าย บันทึกจ่าย (ออกใบหัก ณ ที่จ่าย) รวบรวมใบกำกับภาษี
ตรวจสอบยอดเงินเข้าบัญชีบริษัท จัดทำ Cash flow
ประสานงานกับทีมขายในการวางบิล
จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ


คุณสมบัติ
จบ ปวส.ขึ้นไป ในสาขาการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
อายุ 23-30 ปี ยินดีรับทุกเพศ
ประสบการณ์ ระดับปฏิบัติการ 1 - 3 ปี
มีประสบการณ์การใช้โปรแกรมทางบัญชี Flow account จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้งาน Microsoft Office, Google work space, Click up
มีทัศนคติดี สื่อสารดี มีมนุษยสัมพันธ์
รักการเรียนรู้ และพัฒนาตนเองให้ทันเทคโนโลยีอยู่เสมอ

 
 ต้องการด่วน
20,000 - 25,000 บาท / เดือน
วันที่อัปเดต : 15/08/2025
joblist
JT202508150802
 4
Sr.Human Resource -งานประจำ
งานประจำ กรุงเทพมหานคร

วางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล พัฒนาและนำเสนอกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนเป้าหมายองค์กร และประเมินแนวโน้มตลาดแรงงานเพื่อปรับกลยุทธ์ให้ทันสมัย
จัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน วางแผนและดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อระบุความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์
พัฒนาบุคลากร สนับสนุนโปรแกรมความก้าวหน้าในสายอาชีพ บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ พัฒนาเครื่องมือประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและสนับสนุนกระบวนการให้ข้อมูลย้อนกลับแก่พนักงาน
แรงงานสัมพันธ์ สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงาน และแก้ไขข้อขัดแย้งหรือข้อร้องเรียนภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆ ดำเนินการสนับสนุนให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
จัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล ใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดเก็บข้อมูลของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์


คุณสมบัติ
ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น ทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยาองค์กร หรือกฎหมายแรงงาน ฯ
เพศหญิง อายุ 28-40 ปี
มีประสบการณ์ทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
ประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมและพัฒนายุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคล
มีความรู้และเข้าใจในกระบวนการ HR ต่างๆ เช่น การสรรหา การพัฒนา การบริหารผลการปฏิบัติงาน และค่าตอบแทน
มีประสบการณ์ทำงานในสาย Tech หรือ Start up อย่างน้อย 1 ปี จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
ความสามารถในการใช้ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) และเครื่องมือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

 
 ต้องการด่วน
รายได้ตามตกลง
วันที่ลงประกาศ : 15/08/2025