• จัดทำเอกสารขอสั่งซื้อ อุปกรณ์/วัสดุ/และเครื่องมือก่อสร้าง
• ประสานงานกับ Supplier และผู้รับเหมาช่วงในการเข้าพื้นที่ปฎิบัติงาน รับ-ส่งวัสดุ
• ตรวจสอบรายการรับวัสดุ-อุปกรณ์/เครื่องมือก่อสร้าง ให้ตรงตามใบ PO
• ประสานงานกับบัญชี และจัดซื้อ เรื่องการตรวจเช็คความถูกต้องก่อนการทำจ่ายยอดเงินจากการสั่งซื้อ
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
• รับผิดชอบการจัดทำ และจัดเก็บเอกสารของโครงการฯ เช่นเอกสารภายใน และเอกสารรายงานต่างๆ
• รับผิดชอบการจัดหมวดหมู่ของงานเอกสาร จัดระบบเอกสารเข้า-ออก และเอกสารอื่นๆ
• เอกสารการประชุมหน่วยงานและที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
• ชาย-หญิง อายุ 30-39 ปี
• วุฒิ ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 1-2 ปี ขึ้นไป ในงานธุรการก่อสร้าง โครงการ หรือ ประสานงานโครงการ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office หรือเรียนรู้โปรแกรมต่างๆได้ดี
• มีทักษะการติดต่อสื่อสารที่ดี
• มีความรับผิดชอบ อดทน เรียนรู้ไว้ สุภาพ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• อัธยาศัยดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการติดต่อประสานงาน มีความคล่องแคล่ว
ต้องการด่วน
เก็บงานหรือซ่อมบานประตูหน้าต่างอลูมิเนียมกระจก ในพื้นที่กรุงเทพฯและปริมณฑล
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
มีประสบการณ์ซ่อมงานและเก็บ Defect งานบานประตูหน้าต่างอลูมิเนียมกระจก 3 ปีขึ้นไป
ต้องการด่วน
ควบคุมดูแลงานจัดเลี้ยงในสถานที่และนอกสถานที่
ควบคุมดูแลพนักงานในสังกัด
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
มีประสบการณ์การบริหารงานจัดเลี้ยงในโรงแรมไม่น้อยกว่า 2 ปี
รักงานบริการ
สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถปฎิบัติงานนอกสถานที่ได้
ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
ต้องการด่วน
- มีประสบการณ์ในงานแม่บ้านโรงแรมไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความละเอียด รอบคอบ สะอาด และมีความรับผิดชอบต่องานเป็นอย่างดี
- สามารถสอนงานและฝึกอบรมพนักงานในแผนกได้
- มีพื้นฐานในงานแม่บ้านเป็นอย่างดี
- สามารถทำรายงานสรุปผลงานหรือโครงการต่าง ๆ และสามารถนำเสนอได้
- มีความขยัน อดทน แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถทำงานเป็นทีมได้
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
มีประสบการณ์ในงานแม่บ้าน
ต้องการด่วน
วางแผนกำลังคนและสรรหา/ว่าจ้าง -กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล -วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่ง -ให้คำปรึกษาด้านการสรรหา อัตราค่าจ้าง และค่าตอบแทน
พัฒนาและฝึกอบรม -วางแผนกลยุทธ์และแผนงานการฝึกอบรมพนักงาน -ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของการฝึกอบรม -พัฒนาทักษะและศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
บริหารผลตอบแทน -กำหนดและพัฒนานโยบายด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ -สำรวจและเปรียบเทียบข้อมูลผลตอบแทนกับองค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกัน -ออกแบบรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
บริหารพนักงานสัมพันธ์ -กำหนดและพัฒนานโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ -ทบทวนและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับภายในองค์กร -ส่งเสริมการสื่อสารระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง -แก้ไขข้อขัดแย้งและข้อพิพาทในองค์กร
การจัดการทั่วไป -บริหารทรัพยากรบุคคลและจัดการงบประมาณประจำปี -ดูแลงานธุรการ เช่น การบริหารอาคารสถานที่ การจัดการแม่บ้าน และ รปภ. -ประสานงานเกี่ยวกับใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงการบริหารแรงงานต่างด้าว
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
เพศชาย / หญิง อายุ 40- 50 ปี
ปริญญาตรี-โท สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในระดับบริหาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
มีประสบการณ์ด้านพัฒนาและฝึกอบรม
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
