การบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคน วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เป้าหมายการเข้าตลาดหลักทรัพย์ MAI
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ดูแลกระบวนการคัดเลือก ตั้งแต่การกำหนด JD
การพัฒนาบุคลากร จัดทำ Career Path
ระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน จัดทำ KPI
บริหารความสัมพันธ์พนักงาน และกฎหมายแรงงาน HR Policy และ Employee Handbook
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปริญญาตรีหรือโท ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ในเรื่อง HR Compliance, กฎหมายแรงงาน และแนวปฏิบัติของบริษัทจดทะเบียน
มีความสามารถในการสื่อสารและสร้างแรงจูงใจให้พนักงานทุกระดับ
มีทัศนคติแบบ Growth Mindset และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
ใช้โปรแกรม HR Software, HRIS และเครื่องมือ Data Analytics
ต้องการด่วน
49
ผู้ช่วยผู้บริหารฝ่ายขาย(ภาษาจีน)
ทำนัดลูกค้า และติดตามงานขายของผู้บริหาร ประสานงานต่อให้แต่ละแผนกจนจบกระบวนการ เช่น ทำใบเสนอราคาลูกค้า เอกสารคอนเฟิร์มการขาย
ช่วยงานบริหารงานขายของเซลล์ต่างๆ ยอดขายเซลล์ งานสอนสินค้าและสินค้าใหม่
ซัพพอร์ทเซลล์ด้านข้อมูลพิเศษเเละเอกสารพิเศษต่างๆ
ทำเอกสารสัญญา(กรณีลูกค้าผ่อนเช็ค)
โพสต์โฆษณาขาย Facebook , Tiktok , IG
ทำสื่อการสอนตามที่จำเป็นเพื่อสอนเซลล์
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
เพศชายและหญิง อายุ 23 – 35 ปี
วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
พูด อ่าน เขียน ภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้
ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
ใช้โปรแกรม Microsoft ได้ดี
ต้องการด่วน
วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานใหม่ตามความต้องการของบริษัท
จัดทำประกาศรับสมัครงานและโพสต์งานในช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท, เว็บไซต์หางาน, และสื่อสังคมออนไลน์
คัดกรองใบสมัครงานและเรซูเม่ของผู้สมัคร
ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นทั้งทางโทรศัพท์และแบบออนไลน์
ประเมินและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
จัดตารางและประสานงานกับผู้สมัคร เพื่อนัดสัมภาษณ์
เตรียมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสัมภาษณ์
จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้างงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ดูแลและจัดเก็บข้อมูลของผู้สมัครและพนักงานใหม่ในระบบฐานข้อมูล
ให้คำแนะนำและปรึกษากับพนักงานใหม่ในกรณีที่มีปัญหา
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองดี
มีความรับผิดชอบ และมนุษยสัมพันธ์ดี
ทักษะการบริหารเวลาและการประเมินผล
ต้องการด่วน
ขับรถส่งของในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
ช่วยยกขึ้น-ลงสินค้า
ตรวจสอบจำนวนความถูกต้องก่อนส่งสินค้า
ไปกับรถขนส่งสินค้าของบริษัท
งานอื่นๆ ที่มอบหมาย
ต้องการด่วน
ดูแลและควบคุมการดำเนินงานด้าน HRM ทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
ดูแลการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เบื้องต้นสำหรับตำแหน่งที่สำคัญ ควบคุมการจัดทำเอกสารสัญญาจ้างและ onboarding
ควบคุมดูแลการคำนวณเงินเดือน OT และสวัสดิการต่าง ๆ และการทำจ่ายเงินเดือน
ให้คำปรึกษากับหัวหน้าทีมและพนักงานเกี่ยวกับเป้าหมายและ KPI และการประเมินทดลองงาน
จัดทำและดูแลข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
ดูแลและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาของพนักงาน
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานด้าน HRM อย่างน้อย 5 ปี
สามารถบริหารงาน HR ได้ครบวงจรโดยเฉพาะด้านสรรหา, ค่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์
มีทักษะการเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาได้ดี
ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
