1. จัดทำ นำเสนอ แผนกลยุทธและนโยบายการบริหารงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. วางแผนอัตรากำลัง เพื่อการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
3. วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร
4. นำเสนอนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับสถานการณ์ของบริษัทฯ
5. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกที่ดีต่อองค์กร และทำงานอย่างเต็มความรู้ความสามารถ
6. รักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
7. จัดกิจกรรมด้านสันทนาการ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
8. จัดทำ Organization Chart องค์กร ตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย
9. บริหารจัดการสภาพแวดล้อมในบริษัทตามเความเหมาะสม
10. จัดทำและนำเสนอ KPI ของฝ่าย รวมถึงวิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ แนวทางการแก้ไข
11. ควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง
2. วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในสายงาน 5-8 ปีขึ้นไป
4. มีความรู้ทางด้าน พรบ.แรงงานสัมพันธ์, พรบ.คุ้มครองแรงงาน และอื่นๆ
5. มีทักษะการบริหารงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้
6. จัดทำหลักสูตรและเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง

1. รับสินค้า ตรวจสอบ
2. คีย์ข้อมูล บันทึกข้อมูล
3. จัดการภายในเเผนก ดูสีเเละวัตถุดับต่างๆ
4. ทำตามหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชายเท่านั้น อายุ 20 ปี ขึ้นไป
2. ระดับการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
3. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
4. มีความซื่อสัตย์ เเละมีความรับผิดชอบ

1. ทำการปรับแต่ง การฉีดพลาสติก ให้ได้ตามคุณภาพ มาตรฐาน ที่กำหนด
2. ตรวจสอบ ดูแล รักษา เครื่องฉีดพลาสติก ให้ทำงานได้ตามปกติ
3. ทำการติดตั้ง แม่พิมพ์ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 25 ปีขึ้นไป
3. การศึกษา จบ วุฒิ ปวช.ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ด้านการปรับฉีดแม่พิมพ์พลาสติก
5. ขยัน อดทน

ประกอบแม่พิมพ์ฉีดอลูมิเนียม และ แม่พิมพ์ฉีดพลาสติก

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. มีความสามารถในการอ่านแบบได้ดี
3. มีความสามารถใช้เครื่องมือวัดได้อย่างดี
4. มีความกระตือรือล้นในการทำงาน
5. อายุ25ปีขึ้นไป
6. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
7. มีประสบการณ์ด้านการทำงาน แม่พิมพ์

• เอกสารและประมวลผลข้อมูลพนักงาน : จัดทำ/เก็บรักษาแฟ้มประวัติ/สัญญาจ้าง/บันทึกคำสั่ง/หนังสือรับรอง ฯลฯ, อัปเดตข้อมูลพนักงาน/ระบบเงินเดือนให้ถูกต้อง ทันเวลา
• เวลาเข้างาน–การลา (Time Attendance & Leave) : ตรวจเช็กเวลาเข้า–ออกงาน บันทึกสาย/ขาด/OT และเอกสารลาทุกประเภท, สรุปยอดเวลาทำงานและการลา ส่งต่อฝ่ายค่าจ้างเพื่อคำนวณเงินเดือน
• สนับสนุนเงินเดือนและสวัสดิการ : เตรียมข้อมูลประกอบการจ่ายค่าจ้าง/โอที/ค่าคอมฯ/หักเงินต่างๆ, ประสานสิทธิประกันสังคม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/ประกันกลุ่ม/สวัสดิการภายใน
• สรรหา–เริ่มงาน (Recruitment & Onboarding) : นัดหมายสัมภาษณ์ รวบรวมเอกสารผู้สมัคร ทำเช็กลิสต์เริ่มงาน (Onboarding), เปิดสิทธิ/อีเมล/ระบบ อบรมปฐมนิเทศ และติดตามประเมินทดลองงาน (Probation)
• ฝึกอบรมและกิจกรรมพนักงาน (L&D & Engagement) : จัดตาราง/ลงทะเบียน/เอกสารฝึกอบรม บันทึกชั่วโมงพัฒนา, สนับสนุนกิจกรรมสื่อสารภายใน/สวัสดิการ/สันทนาการ
• กฎหมายแรงงาน/PDPA และการตรวจสอบ : ตรวจความครบถ้วนของเอกสารตามกฎหมาย (เช่น หนังสือเตือน/บันทึกตกลง), ดูแลแบบฟอร์มยินยอม/ประกาศความเป็นส่วนตัว และแนวปฏิบัติ PDPA
• รายงานและการปรับปรุงงาน : จัดทำรายงานสถิติบุคลากร (อัตรากำลัง การเข้า–ออกงาน การลา ค่าใช้จ่าย HR), ปรับปรุงแบบฟอร์ม/ขั้นตอนงาน เพื่อลดข้อผิดพลาดและเวลาทำงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย